如何防止孩子“从人变猿”

许多人教育孩子＂南辕北辙＂。孩子＂生病＂,需大人＂吃药＂,＂扬汤止沸＂不如＂釜底抽薪＂。关心孩子心理健康的员工：您目前的心理状态很有代表性,非常理解您在育儿中的焦虑,我也有同感。员工带青少年来咨询的人数逐年增多。一是说明孩子心理压力大,心理问题增多,心理健康状况堪忧;二是表明孩子自我意识增强,有心理问题能主动寻求帮助。我们在咨询中发现,

面对嫉妒,我该怎么办?

走出大学的校门，我一身轻松地投入了全新的工作岗位，以往学习给我的压力一扫而光。到工作单位以后，我工作积极，各种活动也都热情参加，释放了我压抑已久的情怀，充分展示了我的各种能力和文体爱好，迎来了领导和同志们的一片喝彩。

家要解体我该怎么办

咨询室走进一对母女，一坐下女儿便道：“我马上要起诉离婚了，可孩子才8个月。孩子这么小，肯定要判给我，又要工作，根本忙不过来。妈妈身体也不好，根本不能帮我，我该怎么办？我现在每天都睡不着觉，吃不下饭，工作也耽误了，还差点出了错误，根本没心思干了。”说完又轻声啜泣起来。

面对升职机会我该怎么办

抓住机会就意味着要付出相当的努力，面对许多无法预料的变化并承担可能导致失败的风险。约好咨询的是个年轻的女士。一进门她急切地说：“我最近很烦。”“嗯。很烦，都在烦什么呢？”“我今年31岁，大学毕业就上班了，在一个岗位上工作了8年、我工作很努力，因为我喜欢这个工作，领导对我的工作也非常满意。”

机会来临我为何不敢行动

看到自己的同学、同龄人及自己的周围的同事有的已干得很出色，有的甚至很有成就，真的很羡慕，也很着急。我也是渴望成功的，而自身条件也不差。但当有一些机会向我走来的时候，我又犹豫了，总有一种莫名的恐惧，不敢有所行动。结果还是一次次地错过了机会。我是不是有问题呀？

咋才能合群呢?

舒楠老师：我周围的员工一天乐呵呵的。我也想参与其中,可总觉得他们好像不喜欢我。我不知如何和他们交往,没有和别人交流的话题。别人谈天说地,我也插不上嘴。我越不说话就越张不开嘴,实在需要说话声音也特别小。我觉得活得太失败了。我是不是有问题呀？

忍,还是不忍?

舒楠老师：最近，我常常遇到一些极不愉快、令人气愤的事情发生。有时我忍了，有时忍不住就发火了。忍的时候，我心里很堵，发完火后又觉得很后悔。我真的不知道如何处理是好？这些令人不愉快和气愤的事情，有时是发生在岗位上，有时是发生在家庭里。是我有问题吗？还是对方有问题呢？尤其是遇到这类问题应该怎样面对和解决呢？舒楠老师，请您在百忙中给予我帮助。

接纳现实是一种智慧

舒楠老师：自从主辅业分开以后我就被分到了辅业，用老百姓的话说就是“核外”。一个企业甚至是一个办公室工作的却人了“另册”，待遇也随之发生了变化，心里真不平衡。当时别提多难受了。找吧，又怕没有好结果甚至失去岗位。一想这事心里就不是滋味。

管理压力大我怎么办

压力是一把双刃剑。没压力会没动力,压力过高便成为破坏力。真实地面对压力,看轻结果,享受过程。舒楠老师：我是一个不安于现状的人,从小到大,事事都不甘人后;我也是一个严格要求自己的人,宁可身子受苦也不让脸发烧。过去,干什么都不发怵,干什么都不觉得有压力,应该的,说干就干,发展得也不错。可近两年我有压力啦,工作、家庭、孩子,

我怎样才能得到领导关注

期待值太高会感觉不到领导对自己的满意。降低期待值,继续努力,是金子总会发光。 孙老师、王老师： 我是一个刚刚参加工作的大学毕业生,到工作岗位已经三个月了。可是,我总觉得领导对我不满意。我的梦想就是毕业后在我的工作中有一番大的作为,所以刚来报到的时候我工作积极,热情高涨,不是我范围之内的工作我都做了,加班加点,任劳任怨,