达川市失业保险金 征收率达百分之百

在企业实行新税制,调整产业结构,资金十分紧张,经济效益大都滑坡的困难情况下,达川市政府和劳动部门采取切实可行措施,强化失业保险基金征收工作。今年征收率达到100%,超额完成年度计划任务。其办法是:一是采取各种有效形式,大力宣传国务院110号令和省政府41号令;二是将失业保险工作纳入企业领导任期目标加以考核;三是经常保持与各专业银行的联系,做好基金代征;四是经常深入企业,掌握企业的生产经营状况,适时征收;五是充分发挥基金的保障功能。除正常按时支付失业人员的救济金外,经有关部门同意,两次动用基金11685元。

加强技能培训是提高失业职工再就业率的有效途径

近年来,达川市按照省委、省府关于做好企业解困和再就业工作的要求,千方百计落实各项解困措施。除企业内部消化安置、自谋职业外,还专门为下岗职工就业进行企业用工调剂、劳务输出等,为下岗职工提供双向选择机会,但效果并不十分理想。造成再就业率低的原因主要有以下几点:一是用人单位的招聘标准与下岗职工的实际情况有差异。大多数下岗失业职工年龄偏大、文化偏低,初中及其以下的占75%左右,不符合用人单位的要求。二是许多人没什么专业技能,是简单劳动的操作工,无法找到合适的岗位。三是脱离实际的择业意识,影响再就业。有的下岗职工在寻找职业时,要么是国有企业或三资企业,并且工资福利待遇要好,对于苦、脏、累、险工作不干,去个体、私营或乡镇企业就业,觉得职业不稳定,合法权益难以保障,致使就业机会与自己失之交臂。

影响下岗职工再就业的体制障碍

下岗职工再就业已成为社会广泛关注的一个热点问题。影响下岗职工再就业,从宏观上看,主要障碍因素是劳动力供大于求的矛盾,是就业机会短缺的问题。然而具体到影响下岗职工再就业的问题,就要复杂得多。既有体制方面的,也有下岗职工本身行为选择等方面的原因。下岗职工,这一特殊群体,他们的观念改变和行为选择直接影响到再就业。