精准聚焦发力 着力破解“一把手”和领导班子监督难题

加强对“一把手”和领导班子的监督,是完善党和国家监督体系的必然要求。达州市通川区委、区纪委监委深入学习领会习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述精神,通过明确监督重点,压实监督责任,细化监督措施,健全制度机制等举措,着力破解“一把手”和领导班子监督难题。

大处着眼微处着手“细胞”律动达州之心

今年以来,按照达州市纪委监委的安排部署,通川区把“廉洁细胞”工程创建作为推动建设“清风通川”的重要抓手,从全局着眼,从微处着手,大力推动领导示廉、干部勤廉、人人倡廉、社会尚廉的浓厚氛围。工作开展初期,区纪委前后实地调查50余次,赴广元等地学习4次,在市纪委出台建设意见的基础上,出台通川区“廉洁细胞”工程建设意见及6类细胞建设具体实施意见,确立了“统筹谋划、分类创建、突出特色、点面结合”的总体思路,绘制了“一年试水打造、两年全域推进、三年夯基固本”的蓝图。坚持示范点打造引领化,唱好细胞建设“样板戏”对6类“细胞”工程进行分类评价,制定6大主题、明确6条主线,敲定6个核心。如:在区人民医院以“新时代、新形象、新作为,做人民健康卫士”为主题,以医德医风建设为主线,以办人民满意医院为核心,示范引领廉洁医院。在谭家沟村以“共建廉洁村庄、共享幸福家园”为主题,以民风提升和打造诚信体系建设为主线,以优质民生工程促农增收为核心,示范引领廉洁村庄。

“三大行动”为纪检干部提能增效

换届以来,达州市通川区纪检监察系统新进干部数量大增,基层纪检员队伍全面“换血”,许多干部的能力水平跟不上发展要求,为解决本领恐慌、办事拖拉等问题,通川区通过“能力大提升、力量大整合、工作大提质”三大行动破题探索,夯基提能。能力大提升,解决本领恐慌问题要解决本领恐慌问题,需要坚持引进和培育人才相结合,切实提升干部的工作能力和水平。