“政监合一”改革背景下电力产业监管结构优化研究

电力作为特别重要的一种公共产品,电力行业也有自然垄断的特点。中国在2021年制定了“生态目标”的战略之后,就必须大力推进电力市场的整体变革,不断地推进和加速能源结构的优化,逐步实现低碳、洁净的能源体系建设。在此基础上,对国家进行的电力行业管理工作也将面临着新的挑战。电力产业要不断地创新电力行业规制,建立与市场经济相匹配的新型的关系,使其在电力企业的监管上更好地起到作用,加强政监合一的监管体制,提出有针对性的优化措施。

关于加快迁安市现代服务业发展的思考

现代服务业是用现代化的新技术、新业态和新服务方式改造传统服务业，创造需求，引导消费，向社会提供高附加值、高层次、知识型的生产服务和生活服务的服务业。

构建现代产业体系转变经济发展方式迁安市努力打造产业发展新优势

迁安市位于河北省东北部，地处环渤海经济圈的中心位置，总面积1208平方公里。“七五”以来，依托铁矿资源丰富优势，形成了以铁矿资源开发及链条延伸为主的产业格局，是典型的资源型经济主导的城市。面对多年形成的“一钢独大”的产业格局以及产业内部发展的不均衡性的问题，迁安新规划的发展蓝图中，果断提出了加快资源型经济转型、建设现代产业体系，推进经济发展方式转变的战略部署，

落实科学发展观 推进项目工作新局面

对目前的项目建设与管理情况进行了分析,指出以科学发展观指导投资项目工作是科学发展的必然选择,对如何通过树立和落实科学发展观,做好项目工作进行了探讨,以推进项目工作的新局面。

数字经济时代事业单位人力资源管理创新发展

随着信息技术的发展,知识型人才成为现代社会发展中不可缺少的一部分,而事业单位在人力资源管理中也面临着巨大挑战。因此要想更好更快地推动事业单位创新发展就必须重视对员工素质能力提升和专业技能培训。本文首先阐述了数字经济时代下高校人事管理工作现状及存在问题;然后分析了传统招聘方式与新媒体技术应用情况、新型互联网工具运用状况以及人才流失现象等原因并提出相应的对策建议,为人力资源管理提供参考依据,同时也为相关人员工作实践起到一定借鉴作用。

论薪酬激励在事业单位人力资源管理中的作用与对策

随着市场经济的发展和社会的进步,事业单位面临着越来越激烈的竞争压力。在这种背景下,如何提高事业单位的绩效和竞争力成为了一个重要的问题。而薪酬激励作为一种重要的人力资源管理手段,可以有效地激发员工的工作积极性和创造力,提高员工的工作效率和工作质量。因此,本文将对薪酬激励在事业单位人力资源管理中的作用进行分析,并探讨如何制定合理的薪酬激励政策,以提高事业单位的绩效和竞争力。

基于绩效导向的人力资源开发——以事业单位为例

随着知识经济时代的到来,人力资源已成为事业单位发展的关键因素。本文探讨了事业单位基于绩效导向的人力资源开发策略。文章阐述了绩效导向人力资源开发的内涵和意义,分析了事业单位实施过程中面临的挑战,并提出了建立科学绩效评估体系、优化人力资源配置、加强绩效培训与发展、完善绩效激励机制等策略建议。研究表明,事业单位应转变观念,将绩效导向理念融入人力资源开发全过程,促进人力资源开发与组织目标的有效融合,实现可持续发展。

事业单位人力资源薪酬管理中的绩效考核问题分析

随着我国事业单位改革的不断深入,事业单位人力资源管理日益受到重视。其中,事业单位绩效考核制度建设直接影响到事业单位的发展。为此,本文在文献分析的基础上,针对当前事业单位绩效考核存在的考核内容不全、考核标准不明确、激励约束机制不健全、考核结果应用不充分等问题进行了探讨,并提出了完善考核内容设置、细化考核指标体系、强化激励和约束、扩大考核结果应用等对策建议。旨在推动事业单位薪酬分配制度的完善和事业单位管理水平的提高。

新形势下的经济社会发展研究

当前,我国经济发展已经进入新常态,迁安市经济社会发展也出现了增速下滑、企业经营困难、转型速度不快等问题。这些问题是经济社会进程中不可回避的,然而,发展是解决所有问题的唯一法宝,转型是破解发展难题的重要途径。针对经济社会发展中存在的问题,我市必须要不断创新工作方法,创新工作举措,加快转型步伐,推进经济社会科学发展。

借鉴江浙地区先进经验 探索迁安循环农业发展

为做好迁安循环农业发展模式与对策的调研，更好地坚持科学发展观，学习借鉴国内先进地区的循环农业发展模式和经验，探索我市循环农业发展模式，在唐山市发改委副主任杨文平的带领下，同唐山市区划办、各县（市）、区农业区划办公室主任一行22人，从4月6日开始，赴江苏省昆山市淀山湖晟泰村、常熟市支塘镇蒋巷村，浙江省余杭区、桐乡市等地，就社会主义新农村建设、农业循环经济发展模式进行了为期十天的学习考察。考察团通过看录象、听取情况介绍、座谈交流、实地查看、现场咨询等形式，看到了江浙一带现代农业的发展方向、社会主义新农村的美好景象。考察结束后，召开了小结座谈会，就学习考察体会、启示进行了认真讨论，大家一致认为，此次考察，进一步解放了思想，开阔了眼界，找到了差距，获得了宝贵经验和有益启示，达到了学习考察的目的。

构建现代产业体系转变经济发展方式努力打造迁安产业发展新优势

2010年以来，迁安市在实施“四五”转型攻坚计划中，全力实施大产业战略，积极构建以精品钢铁、装备制造和现代物流为支撑，以战略性新兴产业和现代服务业为驱动的“三足鼎立、两翼齐飞”现代产业体系。加快转变经济发展方式，使国民经济在逆势中实现强劲增长。两年来，全市地区生产总值始终保持了两位数的速度增长，2010年增长13．4％，2011年增长15．2％，达到875．8亿元，朝着千亿元大关加速迈进。财政收入更是一路高歌，2010年增长21．1‰2011年增长37．4‰达到78．2亿元。今年1—6月份，地区生产总值增速达到13．1％，财政收入增长19．9％。

关于加快迁安市现代物流信息化建设的思考

现代物流业是在传统物流的基础上，通过引入高科技手段，即运用计算机进行信息联网，对物流信息进行科学管理，从而使物流速度加快，准确率提高，库存减少，成本降低，以此延伸和放大传统物流的功能，并实现更大的经济效益。迁安市委四届九次全会提出全力实施“四五”转型攻坚计划，建设“魅力钢城、绿色迁安”的奋斗目标，力争用三年左右时间实现再造一个新迁安，

链式集聚 绿色发展 迁安强力推进工业聚集区建设

近年来，特别迁安市委四届九次全会实施以大城区、大产业、大园区、大交通、大开放为主要内容的“四五”转型攻坚计划以来，迁安工业聚集区建设步伐全面加速，成为了迁安经济发展的最活跃单元和强大引擎、招商引资和项目建设的重要载体和平台、现代化城市的产业支撑和功能分区。到2009年底，迁安先进制造业工业聚集区、迁安现代装备制造业产业聚集区两大工业聚集区已开发面积达到24平方公里，

迁安市扎实推进社会主义新农村建设

建设社会主义新农村的提出，是我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化，是统筹城乡一体化发展的重大举措，是“三个代表”重要思想在新阶段的具体化。新农村建设是一个包括经济、社会、政治、科教、文化、交通和社会保障等方方面面的有机统一体，是农村社会综合发展程度的标志。迁安市认真贯彻中央一号文件精神，市财政累计支出资金4．5亿元，全面推进社会主义新农村建设。完成投资3．9亿元，实施了30个农业重点项目。

挖掘粮食生产潜力 促进粮食增产增效——迁安市粮食生产潜力调查报告

“民以食为天，食以粮为先”，粮食是社会稳定和谐的基础，是国家安全的物质保障，事关改革发展、政治社会稳定的大局。为了确保我市粮食综合生产的能力，实现粮食生产的可持续发展。按照省、市农业区划办的安排部署，我市在全市范围内开展了一次粮食生产潜力调查研究，现将我市目前粮食生产的现状、问题和发展潜力、对策建议综述如下。

内涵发展 提升品位 乐亭县全面推进生态宜居城市建设

近年来，乐亭县委、县政府坚持以科学发展观为指导，认真落实省、市关于城镇面貌三年大变样工作的一系列决策部署，通过高起点规划、高标准建设、高水平管理，城镇基础设施日趋完善，承载能力和城市品位显著提高。先后被命名为“国家卫生县城”、“国家园林县城”、

央行再次加息对经济加速转型的影响——基于对迁安市的影响

2011年4月5日，央行宣布从4月6日起上调存贷款利率，这是年内第二次加息，货币政策变紧的趋势更加明显。根据货币政策的变化趋势，结合迁安的实际，对下一步如何应对提几点粗浅的认识。

关于迁安市医疗卫生服务均等化问题的探究

随着迁安市“四五转型”攻坚计划的深入实施，城乡等值化建设也在扎实推进，医疗卫生服务均等化作为城乡等值化建设的重要内容，其建设、发展、完善到城乡居民真正享有均等化，是一个渐进和逐步提升的过程，结合迁安市医疗卫生服务体系建设情况，我们对其进行了进一步的探究。

如何在京津冀协同发展中找准定位放大优势加快转型

迁安是一座依矿而起、因钢而兴的典型资源型城市,早在2010年市委、市政府就开始研究转型,现正处在转型升级、爬坡过坎的关键期、阵痛期。国家实施京津冀协同发展战略,为我市发展提供了重大历史性机遇,我们应紧紧抓住这次机遇,积极主动地融入京津冀协同发展,在协同发展中找准定位、放大自身优势、加快转型步伐。

关于加快发展装备制造业的思考与建议

为加快全市装备制造业发展,尽快将其打造成超千亿级产业集群,笔者走访了首钢重汽、迁矿重工等部分重点企业,对全市装备制造业发展情况进行了认真调查,结合调查情况及装备制造业发展现状,对我市发展装备制造业提出几点建议.