试论信息时代人力资源开发与管理模式的探究

人力资源是提升企业单位行业竞争力的关键因素之一,在很大程度上决定着企业单位的长远发展。随着社会时代的发展以及信息技术的飞速提升,提升人力资源开发与管理质量的重要举措是优化完善人力资源机制,创建信息化管理模式,落实全面管理与开发人力资源的工作目标。现阶段,市场经济呈现一体化发展的大环境,知识是加强企业单位竞争力的关键资本,人力资源直接展现企业单位自身实力,为企业单位发展提供人才支持。本文针对信息时代优化完善人力资源开发与管理工作的重要性和工作现状进行探究,并提出相应优化措施,以供参考。