国家级医师资格实践技能考试基地运行情况调研报告

运城市口腔医院2018年成功创建国家级口腔医师资格实践技能考试基地以来,在2019年的医师资格实践技能考试工作中坚持高标准严要求,圆满顺利地完成了山西考区交给的工作任务.现对运城市口腔医院医师资格实践技能考试工作调研情况报告如下.

对基层医疗卫生副高级职称评审工作的思考

开展基层医疗卫生高级职称评审,目的就是要把扎扎实实在临床一线工作,全心全意服务基层群众的优秀卫生专业技术人员选拔出来,以能看病、看大病、看的好病为重点,突出评价基层医疗人员临床诊疗能力,充分发挥人才评价的指挥棒作用,破解基层人才队伍建设困局.为此,山西省在2015年开始试点基层医疗卫生高级职称评审工作,并不断地改进完善评价层次和评价标准,2018年更是将基层医疗副高级职称评审权下放到各市,使评审工作贴近基层、更接地气、更合民意.我市通过2018年的高级职称评审工作,经过总结分析,基层调研,感觉有经验、也有教训,有成绩,也有遗憾,有成功,也有不足.

人机对话考试环境下考点工作面临的挑战与对策

当前,卫生计生行业的三大考试（卫生专业技术资格考试、护士执业资格考试和医师资格考试）均已采用并开展了人机对话考试,这种新型考试方式有效降低了考务人员的工作强度,提高了保密程度,减少了各类事故的发生,有力维护了社会公平公正,深受各方好评。但随着人机对话考试的普遍推广和应用,考试机构和考务工作者都在工作中遇到了新的问题。作为基层考点的考务工作者,只有与时俱进,紧紧跟上考试改革的步伐,才能针对性地推出新举措改进工作,从容应对考试工作中出现的各种新情况、新挑战,从而为考生营造公平、公正、公开的考试环境,实现考试工作的平稳、顺利、圆满。

强化职称政策 引导基层卫生人才队伍建设

深化医疗卫生体制改革,是建设健康山西的重大举措,也是山西省委省政府主抓的-项重要改革.目前,全国围绕深化基层医疗改革,探索了多种模式.山西省着力建设县乡医疗联合体,使全省优质医疗资源持续下沉,家庭医生签约服务更加周到,中医药服务能力不断提升,落实了分级诊疗政策,促进了健康扶贫工作,让更多的老百姓就近看病,减轻负担.但我省医疗优质资源总体不足,基层医疗卫生尤其薄弱.基层医疗服务量、医疗服务能力、群众满意率的“三提升”目标的实现,说到底还是要由基层医疗卫生人才队伍来落实.所以基层卫生人才队伍建设是医改工作能否顺利推进和实现的决定性因素.保障基层卫生人员的待遇并充分调动他们的工作积极性,进一步引导和鼓励卫生专业技术人员扎根基层、服务基层,切实提高基层卫生专业技术人员的业务能力和服务水平,必须积极发挥职称政策的导向作用.

强化执考风纪 实现考试“零事故零违纪”

随着新时期国家对考试工作的新要求,各类考试工作的监考执纪工作不断得到重视和加强,考风考纪明显得到改善和提高。经过多年考务工作的探索,笔者认为在新时期考试工作的目标是实现考试工作“零事故、零违纪”。“零事故、零违纪”不仅是对考务工作进行更精细化管理的新要求,更是服务考生的表现,是对考生最大的负责和保护。自2016年开始,本考试中心连续3年实现了护士执业资格考试和医师资格考试工作“零事故、零违纪”。现总结经验做法,报告如下。