河东大地党旗飘 关公故里谱新章——运城市农村基层党组织“帮建升级”活动掠影

金秋十月，河东大地五谷丰登，瓜果飘香，城镇乡村到处洋溢着一派丰收的喜悦和勃勃的生机，邻里街坊传颂着“帮建升级”活动的佳话。

不断深化干部人事制度改革--运城市的实践探索

运城市以规范提名为突破口,扩大提名推荐人员范围,实行多层次分类提名,变直接动人为先定政策后定人,实行全程纪实。同时,注重干部考核评价,推动竞争性选拔干部常态化,着力打造面向基层的干部选拔链,深入整治选人用人中的不正之风。还广泛开展宣传教育,加强应用研究,实行绩效评估,提升队伍素质,不断深化干部人事制度改革。

组织干部要善于出门开门

组织部门肩负培养、选拔、管理干部的重任,要让党满意,让人民群众满意。干部是从群众中来的,他们也是为群众服务的。对于他们,群众最有发言权。因此,我们必须把群众路线作为组织工作的根本方法,把人民满意作为组织工作的价值追求和检验标准。

科学发展观、政绩观与政绩考核机制

科学发展观是党中央根据全面建设小康社会的新要求 ,而提出的一种科学发展思维。贯彻落实科学的发展观 ,关键在于使各级领导干部树立科学的政绩观 ;而树立科学政绩观的核心 。

局域网内远程控制计算机系统的设计与实现

随着互联网的发展，远程控制计算机系统的运用将日益广泛，该文首先描述了远程控制计算机系统的发展和现状，然后根据需求设计得到本系统需要实现的功能，并由此构建出服务端与客户端通信模型，以及指令的传输过程；然后对远程屏幕控制技术进行了介绍，对现有的技术进行了对比和分析，并提出了自己设计的方案。再根据设计方案设计并实现了一个在局域网中使用远程控制计算机系统。该远程控制计算机系统使用C／S模式，采用TCP协议作为传输层的协议．在系统的设计和实现过程利用．Net相关特性及面向对象方法，尽可能的增强软件的易用性和扩展性。该系统基于．NETFramework2．0，使用VisualC#2005进行开发，将．NET中的Socket编程，委托，序列化，多线程等技术运用到了系统中。

改革完善干部提名制度 努力提高选人用人公信度

提名是干部选拔任用工作的关键环节，也是容易产生问题的环节。在中共山西省委组织部的直接指导下，从2008年起，我们坚持把规范、完善干部选拔任用提名制度作为深化干部人事制度改革的重点，进行了积极的研究探索，初步建立健全了主体清晰、

社会主义和谐社会解读

中国共产党人主张的社会主义和谐社会,基本特征是民主法治,公平正义,诚信友爱,充满活力,安定有序,人与自然和谐相处。以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观是其理论基础、实践内容和战略目标。国际国内经济社会发展进入关键阶段与近年来经济与社会失调等因素构成其深刻的社会政治背景。

江泽民对保持党的先进性的理论贡献

以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体对保持党的先进性进行了理论探索,提出要坚持党的核心领导地位,以马克思主义理论武装全党,造就高素质的干部队伍,密切党群关系以及按照"三个代表"重要思想的总体要求建设党。

创新干部选拔任用提名办法

近年来，运城市坚持把规范、完善干部选拔任用提名制度作为干部人事制度改革的重点，制定实施了《运城市市管党政领导干部选拔任用提名办法（试行）》，进一步明确和规范了提名主体、提名形式和程序、提名责任，提高了干部工作的科学化水平。

信息化对人力资源经济师职业的影响与思考

随着信息化技术的全面推行,人力资源管理已从传统的管理模式向着信息化发展新时代迈进。而随着市场竞争日渐激烈,企业应充分认识到在人力资源经济师中实施信息化管理的重要性,不断加强信息化只能培训,提升人力资源经济师综合素质,为企业提供更多优秀人才。