经济师在人力资源管理中所发挥的重要作用

在多元化发展的今天,市场竞争逐渐变得越发激烈。各单位若想从中脱颖而出,就必须在发展中制定一套完整的人力资源管理方案。经济师作为人力资源管理工作中不可缺少的一部分,经济师的存在不仅能够提高各单位人力资源管理效率,而且能够在人力资源管理中发挥诸多积极作用。由此可见,加大经济师在人力资源管理中所发挥的作用研究尤为重要。同时,本文将针对该方面内容对其进行深入阐述。

浅析我国人力资源市场的发展、培育和完善

人力资源市场作为重要的生产要素市场,在促进社会经济整体发展的过程中扮演着越来越重要的角色。在新的时代背景下,加快发展、培育和完善人力资源市场,对于推动我国经济发展有着重大的意义。本文在分析我国人力资源服务业发展现状的基础上,提出了发展中所面临的一些问题,进而提出了相应的市场培育和完善的建议。

浅谈事业单位档案工作中的人性化管理

随着社会的不断发展,事业单位也在不断的发展并且进行着自身的改革和进步。在推动着事业单位发展的同时,事业单位档案管理的缺点和局限性也暴露的越发明显。为了提高事业单位档案的服务质量和服务效率,我们通过对事业单位档案人性化管理的涵义、工作特征、意义进行论述,了解当前事业单位档案管理的问题,提出了相应的人性化的管理方法并且把工作的重心慢慢转移到提升服务质量上来。只有管理人性化了,让档案工作者觉得有归属感,事业单位档案工作才能够变得越来越好。

浅谈人力资源管理与企业战略的契合

如今企业面临着激烈的市场竞争环境,企业在市场中立足,需要注重人才的引进和培养,这就给人力资源管理工作提出了更高水平的要求。实际上,作为企业的一个重要组成,现代企业十分注重将企业战略同人力资源管理工作相契合,这样人资部门才可不断为企业引入合适的人才,实现人才的有效管理和利用。文章主要研究的是人力资源管理与企业战略的契合,以及企业在开展工作时需采用的方法。