基于人力资源管理视角的企业社会保险管理提升策略研究

伴随社会经济的快速发展,市场竞争环境的变化使企业由传统劳动竞争转变为高素质人力资源竞争。人力资源是影响企业市场竞争优势的关键资源,而社会保险作为工业化社会发展的产物,是当前市场经济下人力资源抵御风险的重要保障。本文阐述了社会保险及其在企业人力资源管理中的价值表现特点,指出存在的诸多问题,提出有效策略,旨在提升社会保险管理水平与企业活力。