关于民意测验干部工作的思考

新时期以来,不少单位率先将民意测验引入干部考察机制,从而较大程度地提高了干部选贤任能的民主程度。但是,民意测验工作目前尚无一定规范,不能全面准确地反映出干部的政治业务素质。本文就这项工作的现状进行了分析,并提出四个问题,说明不能机械地依据民意测验来衡量干部优劣的原因,初步提出了完善民意测验的基本方法。

对发展大学生党员工作的若干思考

在新形势下,高校党组织应增强发展大学生党员工作的主动性、使命感、紧迫感,正确把握组织培养与个人争取、坚持标准与全面衡量、扩大学习自主权与培养目标等方面的关系,尽快建立一支高素质的大学生党员队伍,增强党在大学生中的工作活力。