医院干部人事档案管理问题及措施探讨

本文对干部人事档案管理进行研究与探讨,分析了干部人事档案管理在医院人力资源管理中的现状及存在的问题,并就如何加强和改进干部人事档案管理、促进医院人力资源管理取得更好的成效提出优化措施。

目标管理法辅以360度考核在公立医院职能部门负责人考评中的探索实践

目的:构建一种公立医院职能部门负责人较科学、客观、合理、规范的干部考评体系。方法:以某公立医院为例,在对职能部门负责人实施目标管理法考核的基础上,辅以360度考核法和关键指标考评法,分析其成效。结果:院领导重视职能部门的管理及考核工作,考核对象的认可度、满意度增加,管理水平不断提高。结论:为构建公平、科学的考评体系,需避免主观因素影响,明确可量化的考核指标,并用多种管理工具实现考核设计。