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以岗位胜任力为导向的中医住培出科考核方案的设计与实施
1
作者
孙昭睿
邱艳华
+2 位作者
周铃
王晓冬
何淑通
《中国卫生产业》
2023年第20期180-182,共3页
中医住院医师规范化培训目标是培养具备岗位胜任力的中医住院医师。中医住培结业考核通过率、中医住培年度业务水平测试结果等质量评估核心指标是评价中医住院医师规范化培训学员岗位胜任力的重要依据。通过持续完善中医住培出科考核方...
中医住院医师规范化培训目标是培养具备岗位胜任力的中医住院医师。中医住培结业考核通过率、中医住培年度业务水平测试结果等质量评估核心指标是评价中医住院医师规范化培训学员岗位胜任力的重要依据。通过持续完善中医住培出科考核方案,包括优化专业理论考核、专科技能考核的形式和内容,增加中医基础考核、中医经典考核的内容,强化中医住培出科考核的组织实施和结果认定,对中医住培考核结果在绩效考核、师资遴选、评先评优等方面予以积极运用,明显的提升基地中医住院医师规范化培训质量评估核心指标,为中医住院医师规范化培训学员岗位胜任力培养打下较为坚实的基础。
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关键词
岗位胜任力
中医住院医师规范化培训
培训标准
质量评估核心指标
出科考核方案
考核结果运用
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题名
以岗位胜任力为导向的中医住培出科考核方案的设计与实施
1
作者
孙昭睿
邱艳华
周铃
王晓冬
何淑通
机构
连云港市中医院/南京中医药大学连云港附属医院科教处
南京
医科
大学
康达学院教务
处
出处
《中国卫生产业》
2023年第20期180-182,共3页
基金
江苏省中医药科技发展计划项目(YB2020072)
南京医科大学康达学院教育研究课题(KD2020JYYJYB037)。
文摘
中医住院医师规范化培训目标是培养具备岗位胜任力的中医住院医师。中医住培结业考核通过率、中医住培年度业务水平测试结果等质量评估核心指标是评价中医住院医师规范化培训学员岗位胜任力的重要依据。通过持续完善中医住培出科考核方案,包括优化专业理论考核、专科技能考核的形式和内容,增加中医基础考核、中医经典考核的内容,强化中医住培出科考核的组织实施和结果认定,对中医住培考核结果在绩效考核、师资遴选、评先评优等方面予以积极运用,明显的提升基地中医住院医师规范化培训质量评估核心指标,为中医住院医师规范化培训学员岗位胜任力培养打下较为坚实的基础。
关键词
岗位胜任力
中医住院医师规范化培训
培训标准
质量评估核心指标
出科考核方案
考核结果运用
Keywords
Post competency
The standardized training of TCM residents
Training standards
Core indicators of quality evaluation
Department-completion test
The use of test results
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
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被引量
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1
以岗位胜任力为导向的中医住培出科考核方案的设计与实施
孙昭睿
邱艳华
周铃
王晓冬
何淑通
《中国卫生产业》
2023
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