连云港:差异化工伤预防培训显实效

为了使工伤预防培训更精准、更有效、更符合企业的要求,江苏省连云港市人社局深入用人单位调研,摸清用人单位工伤预防存在的问题底数,找准工伤事故多发问题的切入点,按照“按业施策、一企一策”原则,对症下药,精准实施差异化工伤预防培训,取得了显著的成效,2022年度全市工伤事故发生率仅为0.39%。

连云港市市区道路交通的问题、原因及对策分析

分析了连云港市市区道路交通存在的问题及原因,指出要在改善道路状况、实现交通分离、交通量分流、交通总量削弱的基础上,加强交通管理,实现交通控制自动化,综合治理好市区交通状况。

连云港市药学类高职学生实习及就业情况调查

目的:了解连云港市药学类高职学生实习及就业情况,并对高职学校人才培养提出建议。方法:对连云港市药学类5年制高职学生及实习接收单位进行问卷调查,包括学生就业意向、用人单位岗位需求、对学生的能力需求、对实习生满意度等内容。在调研的基础上分析学生在实习过程中存在的问题,并提出针对性建议。结果:用人单位提供给药学类高职毕业生的岗位数较多,对实习生总体满意度较好;同时,用人单位对毕业生各项能力要求也较高。学生对就业意向的调查结果显示,90%的学生愿意在医院工作,且用人单位对个人的发展空间是其择业的首要考虑因素。学生对学校教学的满意度也总体较好。结论:药学类高职教育应立足于基层岗位的职业观教育,注重对学生良好的职业道德的培养和社会阅历、工作经验的提升。

医保报销政策能否引导分级诊疗——基于江苏某市的调查

医保报销政策引导分级诊疗的目的是通过建立"守门人"制度提高参保人获得不同类别医疗服务的匹配度,从而提高基金使用效率。但是当前医保差别性报销政策主要依据是不同行政等级、不同医疗服务质量的医疗机构,并要求最底层的定点机构首诊。这不仅难以起到推动分级诊疗的作用,而且将医保资金倾斜投入到低质量的、无效的医疗服务中,带来基金浪费。本文基于江苏省某市的调查数据对此进行了分析。

建设生态型城市 为幸福港城打上青山绿水标签

充分发扬成绩，确立生态市建设的全新追求 近年来，连云港市委、市政府高度重视生态文明建设，全面落实环保优先、节约优先方针，在推进大开发、大建设、大发展的过程中．保持了良好的生态环境，实现了经济发展和环境保护的“双丰收”。环境立市牢固坚持，生态本底得以保持；产业结构调整加快，节能减排成效明显；环境整治全面推进，环境质量持续改善；创建活动扎实开展，生态建设推进有力。

大学生驻村创业 风生水起

大学生(村官)深入农村基层,在最艰苦的地方实践创业,有利于繁荣农村、发展农业、致富农民。连云港淮海工学院大学科技园与江苏省连云港市人社局,共同对连云港地区大学生(村官)创业情况进行深入探索。创业创新有作为连云港市人社局以该市23-35岁之间的大学生(村官)为对象,开展为期7个月的跟踪调查。据统计,自2008年3月选聘大学生村官到村庄任职以来.

为空岗聘合适的人

近年来,江苏省连云港市人社局以人员管理信息平台为抓手,整合信息资源,形成工作合力,优化管理服务,事业单位人事管理逐步迈上科学化、规范化、制度化的轨道。合力建平台事业单位人事管理涉及组织、编制等相关部门,人社部门主动加强与相关部门沟通联系,整合有效资源,形成了人事管理工作合力。打造综合管理平台。针对人事管理信息资源相对分散、重复建设、不便管理的现状,经过充分论证,

石油大陆桥:亚洲能源发展的动脉

建设亚洲石油大陆桥的构想早已有之，1996年中国科学院李岱先生以及连云港市社会科学院的古龙高先生都曾撰文对此作了专门论述，它是将中国东部的石油管网与新疆石油管网连通，再将中国石油管道与中亚及俄罗斯的油气管网相连，再进一步连接中东地区的管道，使中东和中亚的油气资源通过管道直达东亚各国。

走出高学历人才为官的误区

学者从政，自古有之。“学而优则仕”，以学术拔擢人才一直是历代封建王朝的传统取士之道，而从政也成为“心忧天下、经世济民”的中国知识分子们的人生最佳选择。

“五大计划”引领大学生就业创业

今年,连云港市人社局积极落实国家、省、市高校毕业生就业创业电视电话会议精神,做到早规划,多创新,求实效,通过制定实施高校毕业生＂就业促进计划＂、＂创业引领计划＂、＂失业援助计划＂、＂能力提升计划＂和＂就业储备计划＂五个计划,力促实现连云港市高校毕业生就业创业比例双提升。

关于农民工职业病安全保障的思考

近年来，农民工职业伤害事件时常见诸报端：2009年云南水富农民工在安徽石英砂厂打工集体尘肺事件、河南农民工张海超“开胸验肺”事件、湖南百名农民工深圳打工集体尘肺事件等一系列职业病伤害案例被曝光，社会对农民工职业病伤害关注空前，网友戏称2009年是“农民工职业病关注元年”。

注重工作实绩 创新考核方法

本文介绍了江苏省连云港市以人与事相结合，平时管理与年度考核相结合，绩与效相结合，考核与奖罚相结合的公务员绩效考核新模式，对各级政府部门在公务员考核方面能起到一定的借鉴作用。

我可以选择自主择业吗?

我是副团职干部,打算明年转业,军龄15年,想选择自主择业,请问可以吗?自2001年以来,对选择自主择业的条件,先后有三次不同的规定。第一次:中发〔2001〕3号《军队转业干部安置暂行办法》第二十二条规定,担任团级职务(含处级文职和享受相当待遇的专业技术干部,下同)的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部。

转业前必修的功课

一年一度的军转安置工作即将展开,又有一大批军官将离开部队,转业地方。所谓"兵马未动,粮草先行",面对人生的重大转折,他们该如何做好准备工作呢?

走好新时代社保服务赶考路

江苏省连云港市着力打造“民生人社”品牌,强力推进社保服务“人性化”“便捷化”“智能化”建设,踏上新时代为民服务的“赶考之路”。柔性稽核人性服务治未病“社保稽核是规范企业社保缴费行为,守护基金安全、维护参保人员合法权益的重要措施。虽然我们通过宣传月、扩面专项行动、社保大讲堂等活动开展了大量的宣传,但在稽核过程中,我们发现仍有企业缺乏社保意识,对社保知之甚少,以致出现违规行为而不自知。”

练就守卫养老基金的“真功夫”

特殊工种提前退休审批、参保人员生存认证、服刑人员信息比对是养老保险基金安全的“战略关口”。在江苏大地,不同统筹地区的人社部门运用不同战术,守住了这些关口。前移风控关口随着社会保障制度日趋完善、养老金社会化发放工作深入推进,退休人员的待遇水平逐年提高。