运用“求异”思维自我调理“乱作为”

“凡战者，以正合，以奇胜”，《孙子兵法》关于战争力量的运用之道，蕴含了“求异”思维。“正合奇胜”既辩证统一，又相辅相成，对领导干部谋事为人提供了有益启示。想想会怎样？在认知上“求异”，从“是非”两极辨清道路。党的十八大以来，党中央用一连串的作风整顿数据、一大批的反腐治贪成果，敲响了警钟，提出了要求，帮助各级干部明确对错标准、划定权力红线，要求领导干部既勤于学习铭记政策，又对照标准规范言行，保障能干事、干成事、不出事。

锤炼过硬综合素质塑造组工干部形象

组工干部个人素质的高低关乎人心向背，决定党的建设事业兴衰成败。加强组工干部素质的提升，责任重大，使命光荣。永葆理想信念坚定。作为组工干部，应该带头履行政治责任，坚定理想信念，在政治原则和大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定，努力做人民群众满意的组工干部。

从严治党关键在于严格管理党员干部

从严治党要增强党员干部的担当意识。党员干部必须勤于履职、勇于担当、善于作为、敢于负责。要在其位、谋其政，任其职、尽其责。党员干部应强化责任意识，敢于承压、敢于较真、敢于负责，踏踏实实做事、兢兢业业工作。要勤于干事，少说多做，务实重行。要察实情、出实招、办实事、求实效，不说大话，不讲空话，不搞形式主义。要善始善终、善做善成，以不达目的绝不罢休的韧劲，抓好工作落实。要善于攻坚，事不避难，始终站在发展的最前沿、改革的最前线，坚守知难而进、攻克难关的信念，保持一往无前、坚忍顽强的意志，采取冷静对待、灵活处理的方式，以壮士断腕的决心和勇气，力排千难万险．庙债托相当的音任．

珍惜民力方能获“赞”

近期，习近平同志到舟山考察时说：干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算。用质朴的语言道出了执政的真谛，教育各级领导干部既要心中有民，更要珍惜民力，才能赢得民心，获得衷心“点赞”。关键的一点是为百姓减负、帮百姓增富。减负与增富犹如硬币的两面，不能分割，不可对立，不容偏废。

双管齐下纠治干部不作为、慢作为

从严管理干部新常态下，干部乱作为得到有力整治，但不作为、慢作为有所抬头。应进一步加强干部创业创新管理与激励，打造干部既守规矩又能作为的执政生态。

领导干部更需“保健医生”

领导干部位于权力的巅峰，若要做到面对诱惑保持清白，临渊而不湿脚，还需严格经常性教育，加强日常监督管理，配好“保健医生”，避免“外科手术”。

拒腐防变尚需警惕“身边”

中央＂打虎拍蝇＂以来,吏治清明,政风好转,致腐＂大门＂关闭,给投机者、请托者造成＂不便＂,于是＂温水煮青蛙＂＂柿子先捡软的捏＂＂曲线救国＂等＂变种＂投机将或发生,领导干部当需警惕。

海州区推行社区建设做到“三落实”

落实领导力量。街道办事处由党工委书记任组长，亲自抓．分管领导具体抓，各社区党组织支部书记具体负责落实。落实目标任务。每个社区党组织在年前至少有一项社区重大事项严格按照“三会一评”制度推行，而且办理结果让社区居民满意，并把这项工作纳入党组织年度目标考核任务。落实一名社区干部专门与所辖单位党员和职工代表联络。社区重大事项邀请他们参加决策，献计献策。

梅花香自苦寒来

习近平总书记指出,年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒,以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态,勇挑重担、苦干实干,在新时代新征程中留下许党报国的奋斗足迹。生活中,常听见一些年轻干部抱怨“事情多”“任务重”“太累”,甚至“不想干了”,甚至在朋友圈发牢骚、倒苦水,抱怨自己的辛苦。有些年轻干部看似很“精明”,不将心思放在工作上,而是想一些“巧办法”“走捷径”。殊不知,世上没有无缘无故的成功,不经风雨,怎见彩虹。

党建引领富民兴村路径探索

近年来,连云港市海州区坚持把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手,立足中心城区区位优势和资源禀赋,精准施策、狠抓落实,全面落实“党建引领、富民兴村”九条措施,实施“党建引领、富民兴村”六大行动,做优做强功能型都市农业,全力发展壮大村集体经济,提升富民兴村质效。2021年度平均村集体经营性收入达86.34万,增幅达48%,全面消除村集体经济经营性收入30万元以下村。强化组织引领,推动堡垒作用发挥好根基不牢,地动山摇。

基层干部的“三字经”

基层是乡村振兴的主战场,维护社会稳定的最前沿,服务群众的第一线.基层干部要念好“说、干、忍”三字经,在基层中锤炼自我、赢得民心、实现价值,争做建成更高水平全面小康社会的主力军、改革发展的急先锋、群众满意的好干部.

说到就要做到

党员干部肩负组织的重托、发展的重任,说话、做事代表着党和政府的形象,自然受到党员群众高度关注。人无信不立,政无信不兴。只有言行一致、言出必行,对事业负责、为群众谋利,人民群众才会打心眼里信赖和佩服。讲好话、表态度、亮承诺,能够鼓舞人心、凝聚民心,也检验着党员干部的境界和底气。党员干部要主动回应群众呼声,摸清真实情况,多说让人安心的真话、实话、知心话,这是非常必要的,但说了还要去落实。

从涣散到齐心:一个村庄的聚民心之举

前不久,我们去连云港市海州区宁海街道杨场村调研,发现这个村近年来发生了巨大变化。该村曾是远近皆知的软弱涣散村、经济薄弱村,但如今＂两委＂团结、干群齐心,＂干部发牢骚、村民有怨气＂＂晴天一身灰、雨天一脚泥＂＂沟渠有淤草、池塘有垃圾＂已经成为往昔,村集体收入大幅增长,干部干事精神头十足。谈到对村干部评价时,村民纷纷竖起大拇指。去年该村在街道考核中获得一等奖,＂两委＂主要负责人被上级组织部门评为＂一对好搭档＂。

聚焦青年群体 激发青年活力 全力打造青年发展示范型街区

民主路老街位于江苏省连云港市海州区境内,总占地面积约21.3万平方米,自清末成街至今已有百年历史。自江苏省青年发展型县域建设工作启动以来,海州区商业街区发展中心结合民主路老街实际情况,积极探索实施青年发展创新举措,通过强化青年创业扶持、搭建青年服务平台、建设青年活动阵地等方式,致力打造青年发展示范型街区,推动百年老街焕发青春容光。

回顾

人民有信仰，民族有希望，国家有力量。策划《信仰的力量》走进江苏首批党性教育基地，以情景刻画、亮点展示、感悟提升，描绘了不同时期共产党人舍生取义和执政为民的逐梦历程，诠释了共产党人的信仰是什么、为什么、怎么做？感人至深，沁人心脾，触及灵魂，有厚重的历史底蕴和现实启示，对各地把好共产党人信仰“总开关”具有一定的教育和借鉴意义。

回顾

社区为民服务专项资金解决群众最关心、最迫切、最直接的民生问题，要求“精准”二字。策划从社区环境、活动、公益等类型列出清单，通过民情恳谈会、居民议事会和民主评议会等方式民主商议；严格项目确定、审核、公示等程序，由群众定、请群众评，为其他地区提供了参考。

用“每季一诺”让千部整改“出汗”

对党员干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，莫如从内因入手，删繁就简，建立直接有效和定期循环的查找与整改平台，通过“每季一诺”，促进查找与承诺对接，整改与评议结合，提升与锤炼同步。一是公开“亮诺”。设置重点工作、创新工作、基础工作、帮扶工作等指标，按各不少于1条的标准，组织党员干部自己“照镜子”，每季度初公开“亮诺”，自行佩戴走群众路线的“紧箍咒”。二是挂图“践诺”。以精简节约、务实管用为原则，组织党员干部细化“承诺”内容，排定周计划、月节点，通过图纸集中上墙、各自定期打勾，激发公开“践诺”的内生活力。三是民主“结诺”。对干部填写申报的《履诺考察表》进行网上公示，群众网上进行满意度测评，保障党员干部整改落实真实有效。

双向激励干部要作为

在从严管理干部新常态下，政风好转、吏治刷新，当乘此机遇，通过定规矩、抓引导“双向”激励，打造干部既守规矩、又能作为的执政生态。一是坚持“军令状”式推进，反向激励干部要作为。出台不作为、慢作为治理办法，根据年度重大建设项目、重点工作任务、重要服务事项，

防止基层党建工作摆“花架子”

从严、责任、规范，成为新常态下党建工作的关键词。新常态下，党建工作面临着许多新情况、新问题。以问题为导向，增强问题意识，勇于发现问题，善于分析问题，才能找到解决问题的办法，