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2019
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用好职业技能鉴定这把尺——江苏移动人力资源改革探析
被引量:
2
1
作者
任玉霞
《通信企业管理》
北大核心
2004年第5期42-44,共3页
我们常说,改革是发展的动力.改体制,改机制,改制度,改观念,说到底是要改革人力资源,激活人的最大潜能与创造力.2000年以来,江苏移动靠直面竞争的勇气和信心,用职业技能鉴定这把尺子,围绕三项制度改革,在全省进行了一场以建立进入退出机...
我们常说,改革是发展的动力.改体制,改机制,改制度,改观念,说到底是要改革人力资源,激活人的最大潜能与创造力.2000年以来,江苏移动靠直面竞争的勇气和信心,用职业技能鉴定这把尺子,围绕三项制度改革,在全省进行了一场以建立进入退出机制、激励约束机制、培养发展机制为三大支柱的人力资源改革.
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关键词
职业技能鉴定
江苏
中国移动通信集团公司
人力资源
改革
员工
领导
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职称材料
培养通信行业更多技能型人才
2
作者
马忠林
《邮电商情》
2002年第13期58-60,共3页
在全社会实行学历文凭和职业资格两种证书并重的制度,是中央确定的一项旨在全面提高劳动者素质的战略决策。特别是加入世贸组织以后,劳动者素质的高低已经成为我们能否抓住机遇、大力发展通信、迎接挑战的极其重要的因素。通信行业职业...
在全社会实行学历文凭和职业资格两种证书并重的制度,是中央确定的一项旨在全面提高劳动者素质的战略决策。特别是加入世贸组织以后,劳动者素质的高低已经成为我们能否抓住机遇、大力发展通信、迎接挑战的极其重要的因素。通信行业职业技能鉴定工作的任务之 ,就是要培养和造就通信行业更多的技能型人才。
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关键词
职业技能鉴定
职业资格
战略决策
学历文凭
任职资格条件
考评员
劳动力市场
鉴定质量
人力资源开发
考核鉴定
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职称材料
浅谈职业技能鉴定工作中的知识服务与信息服务
被引量:
1
3
作者
牛铎
陈博宇
《中国有色金属》
2017年第8期60-61,共2页
本文将知识服务与信息服务概念引入职业技能鉴定工作中,介绍了二者的区别与联系,提出职业技能鉴定工作应围绕三大知识资本回归知识服务的属性,同时结合我国职业技能鉴定工作的主要问题,给出了基于知识服务模式下的职业技能鉴定工作发展...
本文将知识服务与信息服务概念引入职业技能鉴定工作中,介绍了二者的区别与联系,提出职业技能鉴定工作应围绕三大知识资本回归知识服务的属性,同时结合我国职业技能鉴定工作的主要问题,给出了基于知识服务模式下的职业技能鉴定工作发展新途径。"信息服务"是一个范围很宽,正在不断发展的概念,"宽"体现在信息的层次很多,来源广,可利用程度因人而异。
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关键词
职业技能鉴定工作
信息服务
知识服务
可利用程度
概念引入
知识资本
服务模式
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职称材料
CDIO模式对2011年3G职业技能大赛的意义
被引量:
2
4
作者
滕伟
《计算机教育》
2010年第11期12-13,共2页
CDIO工程教育模式突出的特点是,将工程职场环境特征引入学校作为工程教育的环境特征,这需要校企之间为培养人才紧密合作。政府与产业对CDIO工程教育模式的认识,可以使其有效地在校企之间搭建合作平台,促使企业与学校合作,共建工程教育...
CDIO工程教育模式突出的特点是,将工程职场环境特征引入学校作为工程教育的环境特征,这需要校企之间为培养人才紧密合作。政府与产业对CDIO工程教育模式的认识,可以使其有效地在校企之间搭建合作平台,促使企业与学校合作,共建工程教育的环境与资源,为企业输送合格的工程人才。
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关键词
职业技能大赛
工程教育
3G
环境特征
教育模式
工程人才
合作
学校
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职称材料
就业靠竞争 上岗凭技能 一场标准导向的改革
5
作者
马忠林
《通信企业管理》
1999年第6期14-15,共2页
国家劳动和社会保障部立项的1997-1998年度重点课题《国家技能振兴战略》日前已正式发布。该课题主报告《国家技能振兴战略纲要》一经面世,受到广大技能工人和专家学者的高度评价,被誉为是面向21世纪的国家职业技能开发和...
国家劳动和社会保障部立项的1997-1998年度重点课题《国家技能振兴战略》日前已正式发布。该课题主报告《国家技能振兴战略纲要》一经面世,受到广大技能工人和专家学者的高度评价,被誉为是面向21世纪的国家职业技能开发和职业教育培训考核制度建设的理论纲领...
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关键词
通信行业
职业技能鉴定
职业资格证书
职业资格制度
通信企业
职业技能标准
证书制度
劳动力市场
人力资源开发
职业性教育
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职称材料
全球移动医疗高速发展 我国需突破瓶颈挖掘新业务点
6
作者
钱程
王义
《世界电信》
2015年第10期63-67,共5页
移动医疗(mHealth:Mobile Health)是通过使用移动通信技术--例如PDA、移动电话和卫星通信来提供医疗服务和信息.这一概念最早由帝国理工的Robert Istepanian教授于2005年提出.2010年美国FNIH移动医疗峰会对其定义进一步补充--“移动...
移动医疗(mHealth:Mobile Health)是通过使用移动通信技术--例如PDA、移动电话和卫星通信来提供医疗服务和信息.这一概念最早由帝国理工的Robert Istepanian教授于2005年提出.2010年美国FNIH移动医疗峰会对其定义进一步补充--“移动医疗即通过移动设备提供的医疗服务”.
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关键词
移动医疗
新业务
挖掘
移动通信技术
Robert
医疗服务
卫星通信
移动电话
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职称材料
用活工资这个杠杆——北京电信劳动人事综合配套改革透视
7
作者
马忠林
《邮电企业管理》
2000年第3期6-8,共3页
关键词
北京
电信管理局
劳动人事综合配套改革
工资
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职称材料
题名
用好职业技能鉴定这把尺——江苏移动人力资源改革探析
被引量:
2
1
作者
任玉霞
机构
信息产业部
通信行业职业技能鉴定指导中心
出处
《通信企业管理》
北大核心
2004年第5期42-44,共3页
文摘
我们常说,改革是发展的动力.改体制,改机制,改制度,改观念,说到底是要改革人力资源,激活人的最大潜能与创造力.2000年以来,江苏移动靠直面竞争的勇气和信心,用职业技能鉴定这把尺子,围绕三项制度改革,在全省进行了一场以建立进入退出机制、激励约束机制、培养发展机制为三大支柱的人力资源改革.
关键词
职业技能鉴定
江苏
中国移动通信集团公司
人力资源
改革
员工
领导
分类号
F626.5 [经济管理—产业经济]
C975 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
培养通信行业更多技能型人才
2
作者
马忠林
机构
信息产业部
通信行业职业技能鉴定指导中心
出处
《邮电商情》
2002年第13期58-60,共3页
文摘
在全社会实行学历文凭和职业资格两种证书并重的制度,是中央确定的一项旨在全面提高劳动者素质的战略决策。特别是加入世贸组织以后,劳动者素质的高低已经成为我们能否抓住机遇、大力发展通信、迎接挑战的极其重要的因素。通信行业职业技能鉴定工作的任务之 ,就是要培养和造就通信行业更多的技能型人才。
关键词
职业技能鉴定
职业资格
战略决策
学历文凭
任职资格条件
考评员
劳动力市场
鉴定质量
人力资源开发
考核鉴定
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
浅谈职业技能鉴定工作中的知识服务与信息服务
被引量:
1
3
作者
牛铎
陈博宇
机构
通信行业职业技能鉴定指导中心
有色金属
行业
职业技能
鉴定
指导
中心
出处
《中国有色金属》
2017年第8期60-61,共2页
文摘
本文将知识服务与信息服务概念引入职业技能鉴定工作中,介绍了二者的区别与联系,提出职业技能鉴定工作应围绕三大知识资本回归知识服务的属性,同时结合我国职业技能鉴定工作的主要问题,给出了基于知识服务模式下的职业技能鉴定工作发展新途径。"信息服务"是一个范围很宽,正在不断发展的概念,"宽"体现在信息的层次很多,来源广,可利用程度因人而异。
关键词
职业技能鉴定工作
信息服务
知识服务
可利用程度
概念引入
知识资本
服务模式
分类号
P619.14 [天文地球—矿床学]
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职称材料
题名
CDIO模式对2011年3G职业技能大赛的意义
被引量:
2
4
作者
滕伟
机构
工信部
通信行业职业技能鉴定指导中心
出处
《计算机教育》
2010年第11期12-13,共2页
文摘
CDIO工程教育模式突出的特点是,将工程职场环境特征引入学校作为工程教育的环境特征,这需要校企之间为培养人才紧密合作。政府与产业对CDIO工程教育模式的认识,可以使其有效地在校企之间搭建合作平台,促使企业与学校合作,共建工程教育的环境与资源,为企业输送合格的工程人才。
关键词
职业技能大赛
工程教育
3G
环境特征
教育模式
工程人才
合作
学校
分类号
TB-4 [一般工业技术]
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职称材料
题名
就业靠竞争 上岗凭技能 一场标准导向的改革
5
作者
马忠林
机构
通信行业职业技能鉴定指导中心
出处
《通信企业管理》
1999年第6期14-15,共2页
文摘
国家劳动和社会保障部立项的1997-1998年度重点课题《国家技能振兴战略》日前已正式发布。该课题主报告《国家技能振兴战略纲要》一经面世,受到广大技能工人和专家学者的高度评价,被誉为是面向21世纪的国家职业技能开发和职业教育培训考核制度建设的理论纲领...
关键词
通信行业
职业技能鉴定
职业资格证书
职业资格制度
通信企业
职业技能标准
证书制度
劳动力市场
人力资源开发
职业性教育
分类号
F6 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
全球移动医疗高速发展 我国需突破瓶颈挖掘新业务点
6
作者
钱程
王义
机构
工业和信息化部
通信行业职业技能鉴定指导中心
中国信息
通信
研究院数据研究
中心
出处
《世界电信》
2015年第10期63-67,共5页
文摘
移动医疗(mHealth:Mobile Health)是通过使用移动通信技术--例如PDA、移动电话和卫星通信来提供医疗服务和信息.这一概念最早由帝国理工的Robert Istepanian教授于2005年提出.2010年美国FNIH移动医疗峰会对其定义进一步补充--“移动医疗即通过移动设备提供的医疗服务”.
关键词
移动医疗
新业务
挖掘
移动通信技术
Robert
医疗服务
卫星通信
移动电话
分类号
TN929.5 [电子电信—通信与信息系统]
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职称材料
题名
用活工资这个杠杆——北京电信劳动人事综合配套改革透视
7
作者
马忠林
机构
信息产业部
通信行业职业技能鉴定指导中心
出处
《邮电企业管理》
2000年第3期6-8,共3页
关键词
北京
电信管理局
劳动人事综合配套改革
工资
分类号
F632.71 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
用好职业技能鉴定这把尺——江苏移动人力资源改革探析
任玉霞
《通信企业管理》
北大核心
2004
2
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职称材料
2
培养通信行业更多技能型人才
马忠林
《邮电商情》
2002
0
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职称材料
3
浅谈职业技能鉴定工作中的知识服务与信息服务
牛铎
陈博宇
《中国有色金属》
2017
1
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职称材料
4
CDIO模式对2011年3G职业技能大赛的意义
滕伟
《计算机教育》
2010
2
下载PDF
职称材料
5
就业靠竞争 上岗凭技能 一场标准导向的改革
马忠林
《通信企业管理》
1999
0
下载PDF
职称材料
6
全球移动医疗高速发展 我国需突破瓶颈挖掘新业务点
钱程
王义
《世界电信》
2015
0
下载PDF
职称材料
7
用活工资这个杠杆——北京电信劳动人事综合配套改革透视
马忠林
《邮电企业管理》
2000
0
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职称材料
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