人才交流服务中心档案管理工作的几点思考

随着信息时代的到来和网络技术的迅猛发展,人才交流服务中心的档案管理工作面临着空前的挑战。在人才交流服务中心的日常管理活动中,档案管理占据着十分重要的地位。新形势下如何选择适当的档案管理策略,提高管理效率,破解管理难题,已经成为人才交流服务中心所要面对的首要问题。

网络技术在人才交流服务工作中的发展与应用

由于网络技术的迅猛发展,其应用的领域也在日益扩大,在人事档案管理,人才引进交流,电子政务公开,等各个方面也将随之逐步推广。在介绍网络技术发展历史的同时,从快速、准确的信息查询;方便、实用的面试测评;及时、透明的交流反馈三个方面分析网络技术在人才交流服务工作中的发展与应用,充分说明新形势下人才交流服务工作依存于网络技术,网络技术同时也促进了人才交流服务工作的发展。

浅析网络安全技术在人才交流服务工作中的重要性

随着信息化时代的到来,计算机网络技术飞速发展,在人们日常生活当中具有重要影响。新形势下的人才交流服务工作同样也离不开网络技术的支持,通过分析人才交流服务工作中经常遇到的网络安全问题,同时提出了有针对性的网络安全技术应对措施,充分说明网络安全技术在人才交流服务工作中的重要性。

实施人才交流开发战略促进经济社会可持续发展

人才是新的生产力的开拓者和科学知识的传播者，是全面建设小康社会的骨干力量。实施科教兴国关键是人才。邓小平同志指出：“改革经济体制，是重要的，我最关心的，是人才，改革科技体制，我最关心的，还是人才。”在社会的各种资源里，人才是最宝贵、最重要的资源。随着社会主义市场经济体制的不断完善以及全球经济一体化进程的日益加快，面临的国内、国际竞争更加严峻，人才的能力，在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。

实施人才交流开发战略促进经济社会可持续发展

人才是新的生产力的开拓者和科学知识的传播者,是全面建设小康社会的骨干力量。实施科教兴国关键是人才。邓小平同志指出:"改革经济体制,最重要的,我最关心的,是人才,改革科技体制,我最关心的,还是人才。"

论邓小平的文化思想

邓小平的文化思想来自于改革开放的伟大实践,是在马克思列宁主义、毛泽东文化思想的基础上发展而来的,形成了独具特色的文化理论体系,对新时期文艺实践中的重大问题作出了新的理论概括:论述了文艺在精神文明建设中的重要作用,阐明了文艺与政治的关系,提出了文艺的人民性和党对文艺领导的新思想;还提出了“三个面向”的文化发展方针,把社会效益放在首位的原则和培养“四有”新人的文化发展目标。

流动人员人事档案管理

随着事业单位人事制度改革的不断深化，新的用人机制逐步建立和完善，“单位人”向“什会人”的转变，不但激活了旧的人事制度这潭“死水”，而且还给人事档案管理工作注入了新的生机与活力。当前，流动人员人事档案管理问题，已成为人才交流工作中的一个重要课题。

科学建设档案安全保障体系

当前,档案安全保障体系建设已成为档案事业科学发展的重点内容,是一项重要工程。在此,仅从档案安全保障的重要性、档案安全保障、安全管理现代化等三个方面谈点粗浅认识,请同行们不吝赐教。

非公企业现代人力资源管理的现状与对策

非公有制经济已成为社会主义市场经济的重要组成部分,如何保证非公有制经济的健康可持续发展,人才是关键。本文就当地非公企业在人力资源管理方面的现状与问题及解决问题的应对措施做初步探讨。

新常态背景下的和谐劳动关系问题

我国正处于深化改革攻坚期、转型发展关键期,社会矛盾多发、易发,多种因素叠加影响了劳动关系的和谐。全面推进依法治国方略,坚持用法治思维调整劳动关系,加强监督检查,维护好劳动者合法权益,是构建新常态下和谐劳动关系的应有之义。

突破传统框框 实现人尽其才

中央人才工作会议曾指出:'人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。'纵观当今世界和未来的竞争,从根本上来说是人才的竞争,因为历史是靠人来推动,社会靠人来发展、财富靠人来创造。目前,世界正处在高科技时代。

突破传统框框 实现人尽其才

中央人才工作会议曾指出:"人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。"纵观当今世界和未来的竞争,从根本上来说是人才的竞争,因为历史是靠人来推动,社会靠人来发展、财富靠人来创造。目前,世界正处在高科技时代。

优化人事档案管理新模式的思考

随着社会主义市场经济的建立和发展,我国政治体制和人事制度都相继进行了改革,与之相关的人事档案管理工作,也必须研究和探索适应市场经济条件下的人事档案管理的新模式。

浅谈高校毕业生就业面临的诸多问题

面对如此之大的就业压力,高校毕业生如何定位自己将来的就业方向,如何从众多求职者中脱颖而出,铺平自己的就业之路。