办公自动化环境下文书档案管理分析

伴随着科技的发展,计算机等高科技技术无论在人们生活还是工作中都发挥着重要的作用。当今社会无论是在政府部门还是在企事业单位中,为了顺应科学技术的发展,大都倡导办公环境的自动化,这对于文书档案管理工作来说是一个不小的挑战。本文简要介绍办公自动化环境下文书档案管理的特点,指出其中存在的主要问题,并根据问题找到最合适的解决对策。

条形码技术在社保档案管理中的应用

计算机技术广泛应用到档案管理以后,给档案管理工作产生了深刻影响,极大地改变了档案信息的形成、处理、存储和服务模式,提升了档案管理工作的质量和效率。根据《社会保险业务档案管理规定》的要求,社保经办机构需要依法为参保单位和个人提供档案信息查询和日常管理服务,这也使数据化管理成为社保档案管理的必然选择。

“四措并举”应对社保档案管理中的突发事件

随着社会保障制度改革的逐步深入,社保档案的管理和使用也逐渐频繁,如何应对档案在管理和使用过程中可能出现的各种突发状况,最大限度地减少突发事件给档案带来的损失,是每一位社保档案管理人员值得思考的问题。一、编制应急预案凡事预则立,不预则废。一套完善健全可执行性较强的应急预案是应对突发事件的法宝,对于社保档案来说也不例外。

浅谈文书档案质量的前期控制

文书档案记录着人们的实践活动,具有一定的真实性、凭证性,文书档案也是各机关团体,企事业单位在各个项目活动中的主要的记录性材料,是其他工作的凭证。文书档案能否满足人们对其的利用需求是如今面临的主要问题,这一问题的解决涉及到文书档案的质量的高低,本文就文书档案的质量控制做了相应的分析,并提出了一定的解决方法和建议。

图书馆建筑与功能布局研究

文章论述了现代图书馆建筑的基本特点,并从艺术学和心理学的角度对图书馆的功能布局进行探讨.

浅析如何提高档案管理工作者的综合素质

档案管理工作是一项复杂的管理工作,档案能够为企业领导做出正确决策提供依据,档案工作涉及面广,尤其需要具备专业的档案知识和管理知识及其他计算机技能。所以,档案管理人员的综合素质对于档案工作来说非常重要,它决定了档案管理工作能否有效运行,尤其是社会保险业务相关的档案管理,更是需要即懂计算机知识又懂档案专业知识的复合性人才。本文结合本人社会保险档案管理工作实际,首先简要介绍了档案管理人员建设过程中存在的一些主要问题,其次介绍了提高档案管理工作者综合素质的对策。

论基于人力资源管理视域下干部人事档案管理存在的问题及对策

人力资源工作关系着各单位能否持续有效的运行,决定着单位人才的培养和发展,而干部档案管理是人力资源管理的重要工作之一,档案管理人员是企业的主要管理者,人事档案管理过程中会遇到各种问题和困难,管理者在困难面前提出了一系列解决对策。本文结合本人实际工作经验,首先简要介绍了管理干部人事档案中出现的各种问题,其次介绍了针对干部人事档案管理问题所采的对策。