如何发挥农民无职党员的作用

近年来,通城县委在加强农村基层党组织建设过程中,十分注意加强对农民无职党员的教育管理,并收到了积极效果。 一、健全“三制”,优化无职党员发挥作用的坏境 1、健全组织管理制度。1993年初,县委组织部下发了《关于加强农村无职党员管理,发挥其“双带”作用的意见》,明确规定:基层党组织要把发挥无职党员作用列入重要议事日程,所属支部党员,凡年度民主评议党员合格率低于95％,“双带”标兵和“双文明户”总评率低于5％的,其支部书记和支部联系人不能参与县乡评先表模;二是加强党小组建设,堵塞管理空档。凡有党员3人以上未设党小组或不健全的,定期补设和完善,不足3人的建立联合党小组,定期向党支部汇报党员思想和工作情况;三是以生产行业为单位,凡有党员3人以上的村办企业、跨村、跨乡的经济组织均建立支部或联合支部;四是对外出务工经商党员,凡无法保证在原支部过组织生活时,统一填写“流动党员活动卡”,有3人在一起的建立党小组,并定期互通信息,跟踪管理。通过完善农村党组织管理制度,使农民无职党员的管理由“组织涣散,纪律松驰”的自流状态逐步转入“集中分散有党管,无职有责不分心”的健康管理轨道。

问题性信息开发之管见

问题性信息作为信息范畴不可缺少的一部分,它的价值已日益为人所认识。做好问题性信息的开发工作,已经成为各级领导、部门、信息工作者密切关注、共同研究的课题。本文仅就问题性信息的概念内涵、特点及目前开发现状、难点与对策谈一点拙见。 一、问题性信息概念内涵 所谓问题性信息,顾名思义,是反映问题的信息。

“双推双争”加强组织部门自身建设

今年以来，通城县委组织部在部机关深入开展“推进学习型机关建设、推进组织工作科学化，争创模范组织部门、争当优秀组工干部”活动，切实加强了组织部门自身建设。

实施组织工作创新项目化管理

通城县委组织部借鉴现代企业项目化管理方法，积极推进实施创新工作项目化管理，不断培育基层党建工作的新经验、新方法、新亮点，着力打造组织工作品牌特色，形成领头雁工程、非公企业党建、“季度之星”评选、党员固定学习日等一批在中央、省、市有影响的特色品牌工作。

调研督查推进基层党建落地落实

2017年9至11月，通城县委组织部成立6个调研督查组，开展为期2个多月的“大调研、大走访、大督查”活动，对全县各领域基层党建工作情况进行全覆盖、拉网式调研督查，力求做到政策精神在一线传达、基层隋况在一线掌握、干群关系在一线融洽、党建品牌在一线形成、干部作风在一线锤炼，达到全县基层党建全面提升、精准扶贫工作全面落实、重点课题全面完成、重大改革项目全面落地、乡镇班子及村主职干部全面了解、机关干部工作作风全面改进。

实施“红岗计划”高扬党的旗帜

近年来，通城县非公经济蓬勃发展，全县非公经济组织6670个，其中，非公企业826家，规模以上企业58家。为促进非公经济又好又快发展，我们大力实施“红岗计划”，为加强非公有制企业党建工作提供了强有力的组织保证和人才支撑。

让梦想照进现实

习近平总书记对“中国梦”的阐释，触动着每一个人的内心遐想。每一个普通的中国人，心中都有着平凡、琐碎、实在的梦，有着对美好生活的向往，它们如涓涓细流汇聚成一个中国梦：国家富强、民族复兴、人民幸福、社会和谐、家庭富裕。本期特别策划，我们从第二期通讯员培训班学员来稿中，选择了4则普通百姓的故事——村里的女医生、基层组工干部、流浪养蜂人、农民企业家，试着从他们的故事中，去解读中国人的“中国梦”。

“三联三进”服务基层

领导干部联系企业进工地。县委、县政府对全县投资开工建设的新兴企业、大型项目，均实行领导包保、定点帮扶的政策。主要包保领导要对包保企业对象在项目用地拆迁、相关证件办理、用人招工等方面大力支持，全程跟踪服务，缩短办事流程。全县共有46名领导干部通过定点包保帮扶，

村企结对共创党建新袼局

近年来，通城县广泛开展“村企党组织结对共建”活动。目前，全县已有71家大小非公企业党组织与82个村党支部结成共建对子，初步构建了企业帮带农村、农村支持企业发展“共促共建”大党建格局．有效推进了非公企业、农村党建工作的全面协调发展。

组工干部在换届工作中应做到“四好”

始终保持好思想稳定。换届选举期间，组工干部的思想稳定至关重要。在这一敏感时期，有些组工干部萌生了要“转任”或“提拔”的想法．容易造成思想上的不稳定，导致行动上出现偏差。对此，组工干部要始终保持清醒的头脑。保持思想稳定，心无旁骛干事业，一心一意谋发展。常言道：失之坦然。得之淡然．争之必然，顺其自然。要始终保持平常之心，正确对待他人、