通川区：“三强化＂防止组织工作“灯下黑”

达州市通川区委组织部通过强化学习、强化制度、强化监督模式，提升组工干部能力，提高组织工作实效。强化学习，聚焦从严治党修心。通过领导带头学、职工集体学、个人灵活学等方式，提升全员党性和服务意识。

通川区：首次试行区党代会旁听制

“能到大会现场聆听区委书记的报告，还能提意见和建议，感觉现在党的活动更公开更民主了。”最近，刚参加完通川区第三届党代会第三次会议的区中医院医生周世伟如是说。

通川区：“三大平台”形成社区党建惠民新态势

最近，达州市通川区不断拓宽服务领域、创新服务载体、灵活服务方式，以社区党建引领推动和谐社区建设。

通川区：“三机制”提升城市党建工作水平

今年以来，通川区着力加强城市居民小区党组织和党员队伍建设，提高其服务群众、凝聚人心的能力。

通川区：突破“个私流动党员”管理难题

前不久，达州市通川区专门成立“个私流动党员”先锋队，全面加强对这个群体的管理，取得了初步成效。

“五配”模式 科学设置职数

“在家党员少，干部不好选，村党支部两个委员‘抬水喝’都两三年啰。”通川区磐石镇盐井坝村支部书记肖和荣提起过去村级班子配备就头疼。而像盐井坝这样的班子薄弱村，在整个通川区并非个例。

通川区城市社区党建工作的调查与思考

切实加强城市社区党建工作,是新形势下促进城市基层政权建设,巩固党的执政基础的当务之急。本文从基层党组织设置、领导班子、党员队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面为切入点,着重分析了城市基层党组织在推动社会发展、服务居民群众、凝聚人心、促进和谐,做好群众工作、加强社会治理等方面形成的工作优势以及面临的制约瓶颈,并在此基础上提出城市社区党建要整合资源、搭建载体、创新工作方法、健全工作机制等思路及对策。