大数据治理标准体系对档案利用服务体系的影响研究

伴着“互联网+”时代的到来,特别是大数据时代的到来,大数据技术越来越多地应用到经济社会的方方面面,对人们的生活和工作产生深远影响。如何运用大数据技术提高档案管理水平,提高档案利用效率,让档案工作更好地为经济社会发展服务,进一步促进档案事业发展,是近年来学术理论界和档案实务界的热点问题之一。笔者结合自己多年的档案馆工作经验,特别是档案利用工作经验,对大数据治理标准体系对档案管理利用服务体系的影响进行了研究,从大数据治理标准体系的概念与地位出发,深入分析大数据治理标准体系建设带来的广泛影响,阐明了大数据治理标准体系对档案管理利用服务体系带来的服务对象之变、服务内容之变、服务方式之变和服务目的之变。

提高县级档案馆档案信息利用率的对策

长期以来受传统观念的影响,档案工作固有的保密性与封闭性,使得县级档案馆档案信息得不到充分利用。如何适应社会发展需要,实现档案信息资源的有效利用,便成为摆在档案部门和档案工作者面前的议题。一、县级档案馆档案信息利用存在的问题1.档案信息资源陈旧匮乏。这是县级档案馆普遍存在的问题,甚至出现专业档案信息资源的空白和真空。

刍议档案馆公共服务体系建设

档案馆公共服务已经成为近年来档案工作的重点,是档案馆顺应时代发展潮流,主动融入社会、服务公众的重要举措。档案馆公共服务是一项重要的系统工程,需要全社会各方面的投入和努力。加强档案馆公共服务体系建设,为公共服务发展提供保障,是各级各类档案馆义不容辞的责任。中国人民大学冯慧玲教授认为：档案馆的公众形象主要表现在两个方面,一个是建立在服务质量和服务态度基础上的公众印象,二是档案馆公共设施给予公众的感受。

档案数据挖掘的应用设计原则与应用实践研究

如何发挥档案的价值,始终是档案管理工作的重要问题。随着人工智能、大数据、云计算等信息技术的发展,数据挖掘技术进入人们的视野,成为档案管理工作的研究热点。本文对这一现象进行研究后,发现受一些客观因素影响,数据挖掘技术在档案管理工作中应用的并不普遍,还存在一些困惑和疑虑。作者以实际应用为例,围绕档案挖掘技术在档案领域中应用的热点问题进行了研究,提出了一些设计建议,希望能给档案同人提供一些参考。

新时期档案馆公共服务职能深化研究

地方档案馆具有较强的公共服务属性,其可以为当地企事业单位和普通民众提供档案服务,进而满足群众文化和社会发展的精神需求。因此,档案馆要认识到当前广大群众对档案资源的需求,通过各种途径深化自身的公共服务职能,进而推动社会的稳定以及和谐发展,提升档案资源的利用价值。

人力资源视域下干部人事档案管理工作优化研究

在推进档案事业过程中,应充分发挥干部人事档案资源的作用,激发干部人事档案管理人员的工作积极性,主动投身到干部人事档案管理工作中。但当前我国干部人事档案管理工作还存在供需不平衡、干部资源利用不充分、管理效率不高等现实困境,有必要以问题为导向,对干部人事档案管理工作进行优化,从制度层面、人员队伍建设层面、技术保障层面入手,提升干部人事档案管理效率,推进干部人事档案管理工作发展。

企业档案信息资源开发利用工作研究

档案的价值在于利用,企业档案工作的重要价值也主要在良好的服务中得以体现,在服务企业发展中体现。当前,多数企业的档案管理模式落后,档案利用服务工作依然是“你调我查”的非主动类型的服务,服务方式缺乏创新,仍然是传统的借阅服务为主。本文结合实际工作,分析了产生这种问题的原因,并提出了具体的解决措施,以发挥档案工作在企业发展中的重要作用。

提升基层单位档案科学管理水平的途径分析

在基层单位发展过程中,档案是重要的一手资料,档案管理工作的有效开展,为基层单位后续健康可持续发展提供了有力的数据支撑。在社会不断改革发展过程中,基层单位档案管理也面临着新情况,迫切需要从传统的档案管理理念中解放出来,充分借助现代化的管理技术,不断改革创新,从管理质量到管理效率实现全面提升,以更好地满足社会发展的需要。本文主要从基层单位档案管理水平提升的意义出发,分析其中存在的问题,探究如何有效提升基层单位档案科学管理水平。

机关档案工作转型方法初探

机关档案是机关存续期间工作全过程的原始记录,是机关工作查考、审计追责和开展后续工作的重要依据,是国家各级综合档案馆馆藏的主要来源,也是书写中国共产党党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的主要依据,承载着记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的重要作用。机关档案工作是保障机关档案科学、完整归档的先决条件,也是推进依法行政、提高治理水平、促进科学决策的必要条件,是保护单位和个人合法权益、维护机关历史真实面貌的一项重要工作。

新时期如何做好档案管理及利用工作

档案管理对每个单位的发展都有重要的意义,尤其是信息化高速发展的今天,档案管理人员应与时俱进,充分利用信息化手段提高档案管理水平,才能更好地发挥档案的作用。单位领导应加强重视,提升档案管理的软硬件手段,档案管理人员也要不断学习,提高自己的业务能力,进一步做好档案管理工作和综合开发利用,促进档案管理朝着更好的方向发展,为单位发展作出更大的贡献。

数字化在促进档案管理中的应用分析

在社会不断的发展过程中,不同国家与地区之间的技术与文化交流越来越频繁,越来越深入,在长时间的学习、交流与创新发展过程中,我国数字化水平也越来越高。在此过程中,我国档案管理也积极引进数字化网络技术,大力发展数字化档案管理模式,切实提升了档案管理整体水平。本文即分析了数字化在档案管理中的应用意义,并探究其具体应用方式。

人力资源视域下干部人事档案管理工作优化研究

在推动档案事业发展过程中,应充分发挥干部人事档案资源的作用,激发干部人事档案管理人员的工作积极性,主动投身到干部人事档案管理工作中。但当前我国干部人事档案管理工作还存在供需不平衡、干部资源利用不充分、管理效率不高等现实困境,有必要以问题为导向,对干部人事档案管理工作进行优化,从制度层面、人员队伍建设层面、技术保障层面入手,提升干部人事档案管理效率,推动干部人事档案管理工作的发展。