RFID技术下智能人事档案管理建设路径分析

在大数据时代,我国档案事业规模日益扩大,种类趋于多样化。信息量的迅速膨胀使得传统档案管理手段和技术难以维系烦琐的人事档案管理,管理难度日渐加大。为了解决当前档案管理存在的问题,文章提出加强技术转型升级与改造,应用人工智能推动档案资源数字化管理,应用RFID技术(无线射频识别技术)进行物料自动化、智能化跟踪与信息识别。探索新型智慧人事档案的建设路径,促进人事档案管理逐步适应大数据、SQL数据库等节奏。

做好干部职工人事档案管理工作探析

人事档案记载着每个员工的个人信息,对单位开展考核培训、干部选拔、人才培养、人力资源规划等有着重要意义。为保证单位各项管理工作顺利开展,管理人员要转变观念,坚持“对党负责、对干部负责、对职工负责”的理念,在人事档案管理各个环节中做好基础工作和利用工作,提升人事档案管理工作效率,从而保证干部职工人事档案管理工作的规范性、全面性和有效性,使干部职工人事档案管理工作得以有序开展。