基层组织建设创新的四大功夫

在扩大基层党组织覆盖面上下功夫 群众工作要真正“到位”，基础和前提是要有完善的组织体系。因此，要按照有利于加强和改进群众工作的原则，着力构建“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的群众工作网络。一是推进农村牧区管理组织化。办好农村牧区的事情，关键在于解决好干部队伍、运行机制和组织架构三个问题。

基层组织做好群众工作须下好“四个工夫”

基层党组织是连接党委、政府和人民群众的桥梁纽带，是党做好群众工作的平台和载体.组织部门要做好群众工作，就要在这些平台和载体上下工夫，不断强化基层党组织建设，切实筑牢联系和服务群众的战斗堡垒。

通辽市高质量推进党建服务中心全覆盖

为完善基层党组织服务功能,提升组织力,内蒙古自治区通辽市集中人财物力一体化推进2466个党群服务中心建设,实现了市旗镇村四级全覆盖,通过做强阵地、做优服务、做活治理,不断提升党建引领基层治理和服务群众水平。

建设对党绝对忠诚的模范政治机关

组织部门是党委的重要职能部门,政治坚定是第一要求。要坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作始终,把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上,践行在组织工作实践中,体现到提高组织工作质量上。

多层次、多指标绩效评估体系指标权重的研究

绩效评估是促进政府绩效提升的重要手段,而指标权重的确定又是绩效评估指标体系的关键部分。确定多层次、多指标地方政府绩效评估体系权重的方法就显得尤为重要。

坚持为民造福是领导干部的重要使命

领导干部的重要使命 ,就是要本着全心全意为人民服务的宗旨 ,立党为公 ,执政为民 ,凡事以民为本 ,与民同心 ,用实际行动维护好、发展好人民群众的根本利益 ,真正为民造福。

通辽强化组织载体 推进社区党建

内蒙古通辽市近年来，强化组织载体，确保社区党建工作高效运转。一是构建科学管理机制。市委针对过去社区管理中存在的条块分割、职能不清等问题，探索建立了“条块结合，以块为主”的新型社区管理体制。这种管理体制将党和政府的管理重心下移到社区，以社区总体工作为管理对象，以街道的综合管理为主，街道对辖区内的城市管理、社区服务、社会治安综合治理、精神文明建设等工作行使相应的政府管理职能。

围绕第一要务落实干部工作的首要取向

面对日益激烈的国际竞争 ,只有抓住机遇、加快发展 ,才能最大限度地维护最广大人民群众的根本利益 ,充分体现社会主义的优越性。广大党员干部是党的路线方针政策的实施者 ,是加快发展的重要人才力量 。

组工干部要争做“六个表率”

讲党性、重品行、做表率是对组工干部的基本要求，落脚点是做表率。因此，组工干部要按照“要求别人遵守的自己先遵守、要求别人做到的自己先做到、要求别人提倡的自己先提倡、要求别人管好的自己先管好、要求别人不干的自己先不干”的“五先”要求，时时处处以身作则，率先垂范，争做“六个表率”。

内蒙古通辽市 严把“四关” 驻村一任造福一方

通辽市围绕建设社会主义新农村新牧区战略任务，严把选、训、管、考“四关”，为第一书记找准合适岗位，确保他们充分发挥优势、特长，在推动农村牧区各项工作中建功立业，造福一方群众。严把“选派关”。提出“党政部门到难村、经济部门到穷村、政法部门到乱村、涉农部门到专业村”的人岗相适思路，将选派工作与部门单位联系帮扶嘎查村工作结合起来，做到每个贫困嘎查村都有1个单位帮扶、每个贫困户都有1名机关干部帮扶。

农村基层党组织带头人成长规律探讨

建设社会主义新农村是党的十六届五中全会提出的重大历史任务。农村改革发展的实践证明，建设社会主义新农村要充分发挥农村基层党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用，关键是选好一个带头人。认真总结农村基层党组织在建设社会主义新农村中涌现出来的先进典型、创造的丰富经验，深入研究农村基层党组织带头人成长的特点和规律，对于培养高素质的农村基层党组织带头人，推动社会主义新农村建设具有重要的现实意义。

基层组织建设创新“四个模式”

创新党组织设置形式。打破传统单一按地域或行政村设置党组织的模式，按照地域相同、产业相近的原则和“以强村带弱村、以富村带穷村”的思路，全市共建立了57个联合党支部。大力推广“支部＋合作经济组织”、“支部建在合作经济组织上”等成功做法，有针对性地在龙头企业、专业市场、行业协会、中介组织中建立党组织。

通辽：制定村级班子建设新举措

近年来，内蒙古通辽市“五措并举”加强村级班子建设，为新牧区建设提供坚强的组织保证。

内蒙古通辽市“公推差选”部分旗县市区政府正职

今年年初，通辽市采取“公开推荐、差额选拔”的方式，充分发扬民主，实行阳光操作，选拔产生3名旗县市区政府正职。一是三轮公开推荐。第一轮由各地各单位民主推荐，确定初步人选67名；第二轮按照1：5的比例。组织现任副厅级以上领导干部进行差额推荐；第三轮按照1：2的比例，召开市委全委会进行差额推荐。二是全方位组织考察。

通辽抓班子促发展保稳定

为进一步加强农村牧区基层组织建设，强化党的执政基础，落实党的方针政策，切实解决影响农村牧区发展和稳定的突出问题，内蒙古通辽市从2004年底至2005年2月，选派5000余名机关干部深入农村牧区，以246个班子不健全或软弱涣散、“两委”关系严重不协调、群众上访问题较多的嘎查村和600个贫困嘎查村为重点，采取得力措施，

通辽“公推差选”政府正职干部

今年初，内蒙古通辽市采取“公推差选”的方式选拔了三名旗县市区政府正职干部。

发挥干部人才“组团”优势 以人才振兴引领乡村全面振兴

深入开展干部人才“组团式”帮扶工作,是全面推进乡村振兴战略、促进区域协调发展的重大实践。内蒙古自治区通辽市库伦旗作为国家乡村振兴重点帮扶县,被中央组织部纳入干部人才“组团式”帮扶范围。通辽市牢牢抓住这一政策机遇,紧紧依托干部人才“组团式”帮扶力量,持续放大引领带动效能,紧紧围绕“四个突出”,走出一条以人才振兴引领乡村全面振兴之路。

积极创新"三级联创"活动载体

近年来，内蒙古通辽市在“三级联创”活动中，紧紧围绕发展这个第一要务，以选派干部包村帮扶为载体，坚持组织建设和扶贫攻坚两手抓．努力实现“加强组织建设、加快脱贫致富、教育锻炼干部”的目的。