互联网思维下的人员招聘选拔——以北京速途网络科技有限公司为例

本文以北京速途网络科技有限公司为例,从人力资源招聘的角度探讨互联网思维及应用,研究了公司招聘渠道的选择和用人标准的确定,最后总结了公司在互联网思维下实施人员招聘和选拔的基本前提,对科技创业公司的人力资源管理实践有一定的启示意义。

企业合并产生商誉的所得税会计处理

非同一控制下的企业合并可能会产生商誉,商誉作为企业的一项资产,其账面价值与计税基础有可能存在差异,这样就产生所得税会计问题。本文分别探讨了在应税合并和免税合并的情况下,商誉初始确认与后续计量时对所得税会计的影响。

品牌要为用户创造“被爱”的感觉

随着生活水平的提高,年轻人对“悦已”“愉悦”“放松”“互动”等能够激发人们“爱自己”的营销愈发青睐。年轻人热衷于多巴胺、美拉德穿搭,更加追求感官满足。他们在赛博发疯与求神拜佛间反复横跳,更愿意为“值得被爱”“被看见”“被认同”的自我感受买单。2024年,在万物皆可提供“情绪价值”的当下,品牌营销该如何用好这道“心动密码”,抓住年轻消费者的心呢?

“拼经济”下的公关与营销

2022年春天,疫情席卷了上海,也由此诞生了“上海团长”。“团”本质是“拼”。近年来,随着拼多多、美团的风靡,“拼经济”已经成为一个热词。那么,拼经济到底在拼什么?是否是长久之计?公关营销中如何实现拼经济?

“全公关时代”,不确定性中的三个确定趋势

发生在5月底的一汽奥迪广告文案抄袭风波,让本就有些多事之秋的公关领域又吸引了不少关注。简单概述一下这场风波的始末:一个传统知名汽车品牌在中国传统节气“小满”这一天,在各个新媒体平台上发布了一则由4A广告公司拍摄的传统视频广告。