遂宁市安居区推进人力资源市场整合工作调研报告

加快人力资源市场整合,是建立健全统一规范灵活的人力资源市场的迫切要求,是人力资源市场更好地服务于就业优先战略与人才强国战略的现实需要。遂宁市安居区本着"精简机构,整合资源,完善市场,服务发展"的指导思想,在2010年机构改革时就先行一步,将安居区人才服务中心、安居区人力资源市场的职能职责进行了整合,实行"两块牌,一套人员"的机构模式,初步达到了预期目的。目前机构运行良好,服务能力显著增强,社会影响不断增加,为地方实施就业优先和人才兴区战略作出了应有的贡献。

安居区:以人为本保民生

2016年上半年,遂宁市安居区人力资源和社会保障局以抓创业促就业,不断扩宽社会保障覆盖面,积极构建和谐劳动关系,稳步推进人事制度改革和人才队伍建设,取得了较好成效。创业就业工作有序推进搞好专项活动,积极落实就业政策。开展就业援助月活动,促进全区城镇失业人员、失地无业农民和农村富余劳动力就业工作。

安居区:明确目标担使命,人社工作显特色

2016年是“十三五”规划的开局之年,也是遂宁市安居区人社工作喜结硕果的一年。回眸2016年,安居区人社部门坚持“民生为本,人才优先,稳定至上”的工作理念,不断推进人力资源和社会保障两大体系建设,创新工作特色,成效凸显,为振兴发展全区经济社会发展和稳定做出了新的贡献,谱写了安居人社的新华章。创新培训方式,提高劳动力就业水平为做好精准扶贫劳动力培训工作,根据掌握的全区贫困劳动力培训需求。

安居区:用好政策搭平台 让高校创业有可为

政策引领,促进高校毕业生创业 强化组织领导.成立了安居区促进高校毕业生创业领导小组,建立了促进高校毕业生创业联席会议制度,研究高校毕业生就业创业服务工作. 强化创业培训.分层次、分项目开展高校毕业生创业培训四期,激发了他们潜在的创业意愿,提高了他们的创业能力.同时,对有创业意愿的高校毕业生采取专人联系帮扶的办法,搞好指导服务.

安居区:筑牢民生底线,增强群众获得感

遂宁市安居区始终把民生工作放在首位,把群众需求作为工作的第一目标,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。