遂宁市:攻坚克难 抓牢抓实民生工作

2022年,遂宁市社保局紧紧围绕筑“三城”、兴“三都”总体发展目标,坚持惠民生、保稳定的工作大局,克服重重困难,进一步狠抓全民参保、经办提升、助企纾困、欠费追收、待遇发放、基金管理等工作,为遂宁市民生发展提供了坚实有力的保障。惠及民生,扎实做好参保扩面工作做好社会保险费的征收工作。

遂宁市:提升社保服务水平 夯实保障民生基础

今年以来,遂宁市社保局紧紧围绕惠民生、保稳定的工作大局,克服疫情影响,进一步规范基础管理,狠抓扩面征缴,确保待遇发放,强化基金管理,为保障民生夯实了坚实有力的基础。截至6月末,全市城镇职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险参保人数分别为81.19万人、8.81万人、114.49万人、20.88万人。

遂宁市成功举办社保业务技能练兵比武选拔赛

4月21日上午,遂宁市社保业务技能练兵比武选拔赛在市广播电视大学举行,来自市、县(区)社保经办单位的35名社保骨干参加了选拔赛。选拔赛分为社会保险政策闭卷考试和社会保险业务上机实操考试,主要测试参赛选手对社保领域政策法规的了解情况和对社保业务经办操作规范的掌握情况。考试结束后,由市、县(区)负责选拔赛评分工作的带队领导进行了集中阅卷评分,前三名代表遂宁市参加全省社保业务技能练兵比武大赛。

遂宁市:以“铸强争先”工作法引领社保业务发展

遂宁市社保局机关党支部于今年1月改选后调整成立,由遂宁市社保局党组书记及局办公室、信息科等科室党员组成,共有党员51名,其中在职党员38名、退休党员13名。近年来,根据党建工作要求,遂宁市社保局机关党支部强化党建引领,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。根据机关党支部综合协调属性突出、工作标准要求高等情况和特点,围绕增强党支部功能、发挥党员作用,遂宁市社保局机关党支部边实践、边总结、边探索,逐步形成了“铸强争先”工作法。

实现“单位人“向”社会人”的转变——遂宁市企业退休人员社会化管理服务的探索与实践

近年来．遂宁市根据推进企业退休人员社会化管理服务工作必须服从、服务于构建社会主义和谐社会的大局．适应企业深化改革过程中退休人员由“单位人”向“社会人”转变的实际．按照建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系的要求．坚持以人为本，用改革的思路、创新的精神积极探索退休人员社会化管理服务的新路子，努力在思想理念、工作机制和实际成效上求得突破。截至2007年7月底．全市企业退休人员66870人（含森工）．社会化管理服务率达98．6％．社区管理服务率达85％。

遂宁市:做好社会保险工作 为民生提供坚实保障

今年以来,遂宁市社会保险工作紧紧围绕惠民生、保稳定的工作大局,进一步规范基础管理、狠抓扩面征缴、确保待遇发放、强化基金管理,为做好民生工作提供了坚实有力的保障。积极推进社保扶贫工作。严格落实城乡居民养老保险扶贫政策,提高工作标准,对未参保贫困人员实行"清单"管理,消除存量、解决增量,确保"新增一个、纳入一个、达龄一个、发放一个",做到不漏一人,确保贫困人员基本养老保险全覆盖目标任务高质量完成。截至6月底,全市为117939名参保贫困人员代缴养老保险费3538.17万元,为485462名城乡居民发放了养老保险待遇。

从“顶层设计”到“落地生根”——遂宁市安居区城乡居民养老保险制度调研

自2009年11月和2011年7月,遂宁市安居区先后被国务院确定为全国首批新农保试点区和城居保试点区以来,新农保和城居保作为一种新的养老保险制度,已基本实现了制度的设计目标,成为社会保险的重要组成部分。本文通过对该区新农保和城居保运行成效的调研,剖析问题和原因,提出工作对策,以求进一步推进完善。

遂宁:社保事业为民生提供坚实保障

遂宁市社保局紧紧围绕促增长、惠民生、保稳定的工作大局,主动适应经济发展新常态,进一步规范基础管理,多措并举,确保社保事业健康稳定发展。

遂宁:推进社保事业发展 增强群众获得感

2019年,遂宁市社会保险工作各项目标任务圆满完成,取得了优异成绩。截至2019年12月末,全市城镇职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险参保人数分别为76.83万人、8.67万人、119.50万人、19.86万人;征收企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、工伤保险、失业保险基金分别为377956万元、92564万元、4517万元、5969万元.

落实阶段性减免社保费政策对冲企业疫情影响

疫情期间,遂宁市社保局合理引导参保企业叠加享受社保"减、免、缓、降、返政策,正面引导广大复工复产企业坚定信心、稳定生产,以对冲疫情影响。面对突如其来的新冠肺炎疫情,遂宁市社保系统干部职工在省社保局和市委市政府、市人社局的坚强领导下,一手抓疫情防控、一手促经济社会发展,全面贯彻落实中央、省、市的各项阶段性减免社会保险费政策举措.

陪我走过的十年社保路

社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民群众福祉的基本制度保障,是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排,是治国安邦的大问题。“今年是我在遂宁市社保局工作的第十年,十年来,我见证了社保事业日新月异的发展变化。”遂宁市社保局征缴科科长唐宣感叹道。的确,党的十八大以来,十年间,社保制度日趋完善、社保服务效能逐渐提升、社保待遇持续提高,真真切切增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。

优化营商环境提升社保服务质量的思考

遂宁市人社部门在紧紧围绕优化营商环境、落实服务保障企业措施上取得了成效。但企业社保负担重、社保申报缴费耗时长等问题还需解决。2020年,遂宁市人社部门助力企业复工复产,优化营商环境,降低企业用工成本,实施阶段性降低养老保险、失业保险、工伤保险费率政策,调整社保缴费基数,简化社保登记办理手续,落实服务保障企业用工措施。

社保扶贫工作成效及下一步工作思考

2020年,遂宁市脱贫攻坚取得重大胜利,社保扶贫工作也已全面完成。下一步,应如何在巩固脱贫成果、防止返贫和产生新的贫困以及解决相对贫困的工作中发挥自身的职能作用,是人社工作者应该思考的问题。自2016年开展社保扶贫工作以来,遂宁市人社部门全面落实各项社保扶贫政策,进一步织密扎牢社会保障"安全网",到2020年底,全面完成了社保扶贫各项目标任务。

十四地市第八次社会保险工作联系会召开

十四地市第八次社会保险工作联系会议,于1995年11月15日至18日在遂宁市召开,来自重庆、达川、巴中、涪陵、万县、黔江、内江、自贡、泸州、宜宾、乐山、南充、遂宁等地市社会保险局的新、老领导及有关部门负责人共61人参加了会议。

速览

国务院常务会:确定进一步稳外贸措施以扩大开放助力稳增长稳就业等7月10日,国务院常务会议召开,确定进一步稳外贸措施,以扩大开放助力稳增长稳就业;要求切实做好降低社保费率工作,决定全面推开划转部分国有资本充实社保基金;部署中央预算执行和其他财政收支审计查出问题整改工作。会议指出,按照党中央、国务院关于“六稳”工作部署,落实稳外贸的要求,关键是要进一步扩大对外开放,更加注重以市场化改革和运用经济手段增强企业内生动力。

对企业职工养老保险制度问题的探讨

目前,养老保险制度仍然存在政策不完善、机制不健全、发展不平衡不充分等问题。“十四五”是养老保险制度走向更加成熟更加稳定的改革攻关时期,直接关系到人民生活水平的提高和社会的稳定。截至2020年12月末,遂宁市企业职工基本养老保险参保人员达到78.26万人(不含森工,下同),其中在职人员42.63万人,离退休人员35.63万人,退休入员月平均养老金1763.10元/人,较2019年增加104.57元。