企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

在目前企业人力资源管理工作中,薪酬管理占据越来越重要的地位,在提升人力资源管理水平及保证企业的有效运营方面具有重要的作用。作为企业人力资源管理及薪酬管理人员,应当对薪酬管理加强认识,注重薪酬管理创新,并且从各个方面入手真正实现薪酬管理创新,发挥出薪酬管理的作用,满足企业人力资源管理及企业持续发展的要求。

新形势下企业人力资源管理中的问题及对策

随着人才战略规划的发展,企业高度重视人才,人才的创新能力在很大程度上决定着企业的发展方向。随着我国经济的快速发展,企业之间的竞争十分激烈,这使得人力资源管理成为许多企业关注的焦点。本文主要针对在人力资源管理现状分析,研究新形势下企业人力资源管理的相应对策。