帮助基层所、社创造思想政治工作的“气候”

目前,从中央到地方,都在格外重视加强思想政治工作,整个“大气候”已经形成。而要使基层单位的思想政治工作更上一层楼,笔者认为,离不开上级行帮助他们创造一些“小气候”。农业银行系统思想政治教育的特点是,点多面广,重点在于基层所,社。基层所、社的思想政治工作的好坏,除所、社领导自身的主观努力是决定性因素外,同时也需要上级行的支持帮助和理解。其一。作为基层所、社来讲,上级行的同志来基层所、社指导检查工作时,都会被看作是上级行派来的.他们的一言一行都将给基层所社带来影响。因此,上级行同志来基层所社工作时,都应自觉地把“两张皮”粘到一起,给基层所的同志有个“两手一起抓”的启迪。其二,基层所社领导。

“山村财神”扶起“绿色先锋”

浙江省遂昌县蔡源乡农民项友乾育树苗10年,为当地造林提供了100多万株优质壮苗,获得2万多元收入,被当地农民称为“绿色先锋”。 老项听到人们对他赞扬时,总是感激地说:“没有‘山村财神’的扶持,哪有我老项的今天!” 老项所称的“山村财神”即蔡源乡信用社。 早在1979年,老项被一场大病缠了三年,成为全乡有名的困难户。1982年,信用社主任老王获悉王村口林业站要发展育苗户,心想,蔡源乡荒山多,育苗造林不但可以致富,还是造福后代的大事。当晚,他来到老项家,动员老项育苗。头两年,由于圃地选择不当,又缺乏育苗技术,失败了。信用社主任老王一边上门安慰,一边又贷款1400元鼓励老项重新育苗,还请来林业技术员帮助指导。有一次遇大旱,老王一边放款支持老项买来灌水设备。