贵州华电遵义发电有限公司2×125MW机组静电除尘器的改造

通过对遵义发电公司125MW机组电除尘器运行中存在问题的分析，提出并优选电除尘器的改造方案，并完成方案的实施，保证了烟尘达标排放和烟气脱硫系统正常运行对烟尘浓度的要求，为同类型机组电除尘器改造提供参考。

用自动加药装置提高发电机内冷水合格率

遵义发电有限公司125MW机组发电机的冷却方式采用的是双水内冷式，发电机组转子、定子线圈空心铜导线均采用除盐水做为冷却介质。由于除盐水水箱未采取密封措施，二氧化碳和氧气溶入其中，使其pH值约为5．8～6．8。这样发电机铜导线长期氧腐蚀和酸性腐蚀。腐蚀产物在空芯铜导线内表面上沉积后会使局部流通面积减小，热传导受阻。在1990年机组投产后，我们一直沿用人工加入KOH和BTA的方法（每天加药一次）提高内冷水pH值减缓腐蚀速率，1999年以前125MW机组内冷水的水质标准是pH〉6．8，电导率〈10μs／cm，合格率均为100％。

125MW机组高加至除氧器疏水管道振动大的解决方法

热力发电厂汽水管道振动是常见的威胁安全生产的因素，尤其对人身安全构成极大威胁。遵义发电厂7号机组高加疏水至除氧器管道就曾长期剧烈水平振动，同时，焊缝泄漏异常。

低压透平油数字电液调节系统改造

1 概述 汽轮机数字电液调节系统由电气和EH液压系统两部分组成。电气部分采用DEH数字控制器，EH液压系统部分包括供油系统、伺服系统和保安系统等。根据液压油系统结构的不同又分为高压抗燃油和低压透平油两种方式。由于高压纯电调系统控制精度高，利于提高机组的负荷适应性，到目前为止，贵州火力发电厂的数字电液调节系统均采用高压抗燃油方式。但高压纯电调系统投资大，成本高，随着低压纯电调系统调节品质的不断提升，越来越多的200MW及以下机组更趋向于采用低压透平油方案。

一起超速保护误动原因分析

由BENTLY公司提供的3500汽轮机安全监测仪表(TSI),其超速保护为3500/53超速保护系统,该系统由独立的3块3500/53超速模块和3个测速传感器组成,正常使用时采取3个模块"3取2"的逻辑表决.……

125MW汽轮机主油泵进口油压偏低问题的解决

油系统是汽轮机组的重要组成部分,其作用是供给汽轮机轴承润滑冷却用油、汽轮机调速控制用油。油系统运行工况正常与否,直接影响到机组的安全和经济运行。

浅论电力主变压器检修及设备状态监测

从定期检修过渡到状态检修,是电力系统发展的趋势。公司自推行状态检修以来,设备维修工作量比以前减少,设备运行情况良好,没有发生重大电气设备事故,用户停电时间减少,供电可靠性提高,收到了良好的经济效益和社会效益。

密歇尔推力瓦温度偏高的处理

推力瓦温度偏高,长期在异常情况下运行,始终是个重大安全隐患。介绍了一台125MW机组部分推力瓦温度偏高的处理过程,总结了以盘车后的接触良好与否为核心,以推力间隙、推力盘瓢偏、瓦块厚度为辅助来指导瓦块的调整,最终以盘车后整体瓦块的接触量占总量的75%以上作为验收依据的心得。

凝汽器不锈钢波纹管水力除垢

凝汽设备是凝汽式汽轮机装置的重要组成部分之一,它的工作情况直接影响到整个装置运行的经济性、可靠性。目前,许多电厂凝汽器水侧结垢问题都比较突出,越来越引起人们的重视。以往对于比较硬的水垢一直没有很好的去除办法。

实现在Windows2000 Server中Internet代理Server及VPN Server

现在采用“路由器＋防火墙”方式实现代理Server或VPN Server是比较普遍的模式，但通过在WIN2000Server系统中简单的设置也能实现以上两个功能。并且节约了很多费用，服务器也可以用淘汰的计算机实现（只要内存在256M以上）。

创建学习型组织 争做知识型员工

“建设学习型社会”这是2001年5月，江泽民主席向全国提出的号召，从此中国开始加入世界范围的创建学习型组织潮流。党的十六大报告又明确提出：“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”这表明在我国，创建学习型社会与人的全面发展已经紧密地联系在一起了。

高精度电极式汽包水位测量装置的应用

1汽包电接点水位计测量误差分析 汽包水位是电厂的主要监控参数之一，正确测量汽包水位是锅炉安全运行的保证。传统的测量方式有：就地双色水位计、电接点水位计、差压式水位计等。由于电接点水位计的测量筒和汽包相连，按连通器力平衡原理从汽包内取出测量水柱，显示直观醒目，故深得运行人员信任与喜好，也认为这是汽包内的真实水位。实际上，这并不是汽包内的实际水位，之所以这样说，是因为汽包水位测量误差与汽包工作压力、水位计管内水柱温度以及汽包内的实际水位等多种因素有关（如图1）。

论电力企业文化建设与人力资源管理的关系

自上世纪80年代企业文化的概念传入我国以来，引起了企业界的重视，其作用也日益彰显，现在，很多企业都把建设特色企业文化作为企业管理创新的一项重要内容。同样，人力资源的作用也被企业所重视，“人力资源是企业的第一资源”的观念也被企业所认同，“以人为本”的思想已成为企业文化建设和人力资源管理的基本原则。

遵电125MW机组高压调节门拒动分析处理

贵州华电遵义发电有限公司125MW汽轮发电机组8号汽轮机甲侧高压调节门拒动，拒动产生的后果：在机组甩负荷后的恢复中有可能引起汽轮机超速而造成机组跳闸；在锅炉灭火时由于甲侧高压调节门不能调节，无法控制汽温汽压，容易引起锅炉超温超压。针对甲侧高压调节门拒动进行了原因分析及处理。

脱硫系统不设事故浆液池（箱）的优化分析

贵州华电遵义发电有限公司烟气脱硫技改工程设计采用石灰石-石膏湿法脱硫工艺，利用电厂现有灰渣排放系统，优化设计脱硫事故排浆系统，取消事故浆液池，减少脱硫系统的运行操作和维护费用，为类似火电机组烟气脱硫技术改造优化事故浆液系统的设计提供参考。

浅谈火电厂烟气脱硫技改工程管理

本文结合遵义发电有限公司2×125MW机组烟气脱硫技改工程，从如何协调EPC总承包单位，保证安全、工期、质量目标等几方面进行分析，对电厂烟气脱硫工程管理进行探讨，为其他火电机组烟气脱硫技改工程项目提供参考。

汽包水位测量系统优化

简单地介绍了南方电网500kW直流融冰装置。8月14日在铜仁110kV川太锦线路，以发电车为电源，完成了该装置现场整流器的单独试验，表明500kW直流融冰装置技术方案在现场是可行和有效的。由于谐波无功补偿器的容量太大，考虑到发电车的安全问题没有投该装置。

点、面结合全方位全员培训使潜在人才向现实人才转换

当今世纪，人类科学知识迅猛发展，其总量每隔3年就翻一番。“一张文凭终身受用”的时代早已过去。企业竞争的核心是人才的竞争，电力改革拉开了人才争夺的序幕，把人才的培养提到了重要议事日程。加强人才培养，走人才强企之路，是企业应对激烈的市场竞争，实现企业可持续发展的必然要求。抓好人力资源开发；点、面结合全员、全方位、交叉的员工培训是使潜在人才向现实人才转换的保证。

金相复型技术在125MW机组的应用

金相复型技术是对火力发电机组金属部件进行现场微观组织非破坏的检脸。在介绍金相复型技术的基础上．探讨了现场复膜的制作工艺和在锅炉受热面管应用实例。