遵化

遵化自古商贾云集,重信守诺、重情厚礼、尊商重商、亲商爱商的社会氛围积淀已久,人人自觉笃行。如今的遵化,文明新风扑面而来,人与自然和谐共生,安居乐业生活美好。蟠龙工艺厂位于遵化市马兰峪镇,由他们制作的《和美》纯银丝巾果盘曾在北京APEC会议上被当作国礼赠送给参加会议的各国元首夫人,惊艳世界,被赞“艺术精湛,巧夺天工”。

激励机制在事业单位人力资源管理中的应用浅述

事业单位快速发展的基础是人才。对事业单位而言,人才起着重要的作用,而人资管控负责对人才进行招聘和管控,所以要想提升人才竞争力,就要推动人力资源管控工作的顺利开展,给事业单位的快速发展注入新鲜血液。伴随经济的高速发展,人才培育已变成事业单位的关键内容,只有逐步提升开发、管控人才的水准,才能在竞争中脱颖而出。本文结合笔者工作经验,分析了事业单位进行激励机制的重要性,并对当前应用激励机制过程中存在的问题进行剖析,最后给出针对性的应用建议,为今后开展工作提供参照。

事业单位工商管理发展趋势探讨

国民经济迅猛发展过程中,事业单位工商管理工作的顺利实施与开展是社会广泛关注的热点话题之一,在此期间,当地政府及事业单位管理人员应具备与时俱进的思想,摒弃以往传统落后的管理观念,采用适当管理方式拓宽工商管理的方法,为事业单位可持续发展奠定夯实基础。基于此,本文首先说明了事业单位工商管理的重要意义,并提出了事业单位工商管理现状和存在的主要问题;其次有针对性地说明了优化并改进事业单位工商管理问题的具体策略后;最后从不同角度分析了我国事业单位中工商管理的未来发展趋势和应用前景。

工商管理创新中的中小企业转型发展

我国中小企业在当前经济发展过程中,发挥着越来越重要的作用,是国民经济和社会发展中一支生力军。然而近年来由于企业间竞争加剧、融资困难等问题导致其生存面临困境。因此有必要对企业转型进行深入分析研究探讨如何促进中小企业实现自身价值以及长远利益最大化目标;本文主要从工商管理创新角度出发探索了当前我国中小企业在管理模式上存在的一些不足之处并提出相应对策,目的在于为其他相关研究者提供一定参考和借鉴作用。

浅析薪酬管理在事业单位人力资源管理中的运用

近年来,我国经济社会建设工作取得了良好的成绩,在整个过程中,事业单位在其中发挥出了重要作用。在事业单位内部人力资源管理工作的实施过程中,薪酬管理属于其中较为重要的一个环节,并且也是工作中的一个重点,往往会对事业单位的人力资源管理工作的效果造成直接的影响,所以在实践工作中还需要对薪酬管理工作加以重点关注。就当下实际情况来说,事业单位人力资源管理工作的整体水平还没有达到成熟的状态,所以会对事业单位内部薪酬管理工作的效果造成一定的损害。鉴于此,这篇文章主要针对薪酬管理在事业单位人力资源管理工作中的实践运用展开全面深入地研究分析,希望能够对我国事业单位未来良好发展有所帮助。