“四议两公开”工作法的实践价值探析

经过30多年的改革开放，中国农村已经站在了一个新的起点上。在农村经济增长、社会转型、利益格局深刻变化的大背景下，农村基层党组织如何应对挑战、发挥作用，直接关系到农村发展战略目标的实现。邓州市在村级重大事务的决策管理中推行的“四议两公开”工作法，即所有村级重大事项的决策实施都要通过“四会”、“两公布”程序：

干部差额考察中应注意的几个问题

实行干部差额考察，是新形势下拓宽选人视野、减少用人失察、提高干部选拔质量的一项有效措施，对于选准用好干部具有重要作用。在实际工作中，需要注意把握以下几个具体问题。

邓州市委加强乡局领导班子思想作风建设

今年以来,中共河南省邓州市委针对一些乡局级领导班子中存在的实际问题,选准口子,找准路子,迈好步子,从5个方面入手加强思想作风建设。——调查研究。今年初,由市委牵头率领10个调查组,分别深入到70多个乡镇和市直单位,进行领导班子思想作风建设专题调查研究。

破解干部选拔任用中拉票问题的有效途径

近年，干部选拔任用制度不断改革和完善，干部选任工作民主化、科学化进程显著加快，但也出现了一些新问题，如少数干部在民主推荐时，为了制造虚假的群众公认，不惜利用各种手段和关系四处拉票，或请客送礼，拉关系，托人情，请求推荐人对自己“多多关照”。

优秀乡镇党委书记成长轨迹探微

近年，党中央和各级地方党委不断加大培养选拔优秀年轻干部工作力度，采取超常规措施进行教育培训和实践提高，为优秀青年干部健康成长开辟了广阔道路，使一大批30岁左右的年轻干部走上了乡镇党委书记岗位。研究优秀中青年乡镇党委书记的成长轨迹，在揭示其成长规律的基础上，自觉地、有计划地培养造就大批适应时代要求和社会发展需要的优秀年轻乡镇党委书记，有着重要的现实意义。

组班子要巧搭配

干部调整是干部工作的重要组成部分，是实现人适其事、事得其人、人尽其才的重要手段，是实现干部科学配置、强化班子功能的重要措施。好班子还要巧搭配，才能发挥最佳战斗力．

干部考察工作中应注意的问题

一、干部考察的真实性问题。考察干部时，谈话人容易产生偏私、从众、疑惧心理，要善于观察谈话人的言行，分析判断其心理状态。只有对谈话人的言行进行细致的观察分析，才能得出客观、公正的认识。

干部差额考察中应注意的几个问题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定“考察对象人选一般应当多于拟任职务人数”，即实行干部差额考察。这是在新形势下拓宽选人视野，减少用人失察，提高干部选拔质量的一项有效途径，对于选准用好干部具有重要作用。在实际工作中，需要注意把握以下几个具体问题。

以网格化管理筑牢城市基层党建根基

为进一步适应新形势下城市基层党建工作的新要求,邓州市坚持源头治理、标本兼治,以网格化管理和社会化服务为导向,不断完善党组织领导、社会协同、各级参与的网格精细化管理体系,提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平,着力打造共建共治共享社会治理格局,实现了社会治理与经济发展、民生改善的良性互动。

我国工业结构怎么调整

一、我国工业结构的现状 1.从所有制结构上看。据第三次全国工业普查结果表明,1995年全国国有大中型工业企业为15688个,占全部工业企业单位总数0.2％,资产总计39346.4亿元,占44.5％,工业增加值7122.1亿元,占29.2％,产品销售收入21518.8亿元,占27.9％;上交税金2265.5亿元,占48.8％,实现利润705亿元,占乡及乡以上工业的43.1％。在企业创造利润和为国家上交税利中,国有企业占30—40％,而非国有经济占到60—70％,从以上数据不难看出,国有经济类型(不包括小型国有经济类型)对整个国有经济贡献份额远低于其它经济类型。1995年国有工业企业总产值比上年增长8.2％,也远低于其它经济类型的工业增长速度,盈利企业盈利额仅1305.2亿元,亏损企业亏损额达639.6亿元,占全部工业亏损额53.4％。1996年统计,非国有经济从金融机构贷款仅占贷款总数的13.6％,却支撑了60％的工业总产值,也就是说。

注重“三个结合”增强工作实效

邓州市紧扣实际，创新方法举措，以“三个结合”保障了“逐村观摩、整乡推进”活动的有效开展。创新抓手，把“逐村观摩”活动与“双评”工作相结合。将“逐村观摩、整乡推进”活动与“基层党组织评星晋级、党员评星争优”（简称“双评”）工作相结合，以每个乡镇（街、区）党（工）委为主体.