人民银行职能转换的关键在于提高干部素质

人民银行职能转换之后,到底需要什么样的中央银行干部队伍?人行邢台分行围绕这一问题,本着转换思想观念,转移工作重点,转变工作作风,提高干部队伍素质这一基本思路,在切实加强干部队伍建设方面做了一些探索性工作,并取得了初步成效。 一、适应职能转换,提高干部职工的政治业务素质。 随着金融体制改革的不断深入,新的金融业务不断出现。

欠发达地区金融IC卡推广应用的问题及对策——以邢台市为例

目前,金融IC卡推广应用是金融改善民生、保障银行支付安全的一项重大举措,但在经济欠发达的三四线城市,金融IC卡推广应用仍存在一些问题和困难。本文以试点城市邢台市为例,分析经济欠发达地区金融IC卡推广应用现状及存在的问题,并提出相关对策及建议。

对银企债权债务问题的思考

目前,在如何处理解决银行与企业不良债权与债务问题上,有各种不同的看法和主张。笔者认为,现实债权债务问题处理,只靠银行与企业两家力量是远远不够的。因为债权债务的形成具有复杂的历史原因与各个时期经济发展环境的积累。所以,只能了解症结所在,寻找医治良方,才能收到应有的效果。

隐性违规利率探源及可行性对策

笔者从实际工作中发现,目前,金融机构的隐性违规利率问题很普遍,对这一问题应引起足够的重视。 一、隐性违规利率产生的主要原因。 (1)趋利性的诱惑。目前,中央银行实行贷款限额控制下的资产负债比例管理政策,要求各家金融机构必须以资金来源制约资金运用。在现实多数金融机构粗放经营的情况下。

如何发挥纪检监察在基层央行的作用

随着中央银行职能转换、国有专业银行商业经营体制的确立,纪检监察的监督任务更加突出,如何发挥纪检监察在基层央行的作用,近几年来我们主要从三个方面做了一些探索和尝试:

谈现金黑市场的形成与治理

目前,在我国个别地区出现了现金黑市场。所谓现金黑市场是指暗中非法进行现金买卖及与之相关的一系列环节的总体运动。分析其形成原因与危害,寻求治理途径是本文写作的出发点。