廉能聚力 勤可兴企——邯郸交通运输集团的廉勤文化建设

廉勤文化是邯郸交通运输集团在企业发展中的重要推动力量。邯运集团坚持"全员廉勤"原则,形成了集团公司的廉勤文化,在强化团队管理、企业管理、促进员工成长方面发挥了积极作用,为企业做大做强奠定了坚实的文化基础。

文化就是力量——邯运集团企业文化建设的实践与思考

邯运集团企业文化建设自2000年起步，至今已经走过了8个年头。8年来，伴随着企业的发展壮大，邯运文化也逐步走向成熟。回顾企业文化建设的历程，企业文化是一个企业的精神脊梁，是企业成败的关键，是推动企业永续发展的不竭动力。在邯运集团的发展历程中，有过坎坷，有过曲折，但是发展的信心愈发坚定，前进的步伐却愈发有力，这都得益于邯运文化的力量。

顺应市场创新思路 及时转型稳步做强——邯运集团由传统货运转变为综合物流的几点做法

河北省邯郸交通运输集团有限公司（以下简称邯运集团）2002年初由邯郸市第一运输总公司改制设立,是集汽车客货运输、物流经营、汽贸服务、房地产开发、汽车改装、汽车技工培训及汽车旅游、租赁等业务为一体的大型集团企业。企业注册资本2.64亿元,资产总额15.1亿元,在册员工8000余人,各类营运车辆1万余部,年营业收入28亿元。近年来,

关于双肢格构轴压柱的几个问题

分析了双肢格构轴压柱确定x轴、y轴时钢结构设计规范采用的做法和一些教材、手册做法的特点,提出了设计计算时应注意的问题.总结了换算长细比的应用,并指出设计中容易误用长细比取代换算长细比之处及其危害性,并分别对其后果进行了具体分析.

不平衡报价法的应用

随着招投标机制的不断深入,施工单位间的竞争越来越激烈,投标报价往往是决定中标单位的关键因素.投标人在投标报价时为了获取更多的利润会采用各种报价手段.如:不平衡报价法,多方案报价法,突然降价法、先亏后盈法,许诺优惠条件等方法.而其中采用最多的是不平衡报价法.……

钢梁整体稳定的概念设计及设计施工应注意的问题

概念设计是对结构设计的总体把握,直接决定着结构的安全、经济等重要指标。在钢结构设计中稳定问题既是一项重要内容,也是一个显著特点。文章介绍了钢梁整体失稳的概念、影响整体稳定的主要因素、保证整体稳定的措施,总结了整体稳定系数应用中的注意事项等钢梁整体稳定的概念设计。指出钢梁整体稳定在设计、施工中应注意的问题。旨在避免失稳事故的发生。

建筑施工企业安全性未确知测度评价

分析了建筑企业生产安全的影响因素,建立了未确知测度模型并对其进行了综合评价,提供了一条定量与定性相结合的建筑企业生产综合评价的新途径,并通过实例验证了此方法较强的可操作性。

“创先争优”推进科学发展

邯郸交通运输集团是2002年初由原邯郸市第一运输总公司改制创建的国资参股企业。其前身最早为1945年抗日烽火中诞生的太行运输公司。目前已发展成为全省同行业综合实力最强，全国名列前茅的综合型道路运输企业。先后被授予全国交通企业百强、全国企业文化建设先进单位、河北省文明单位、河北省先进基层党组织等荣誉称号。

软土地基深基坑支护的模糊综合评判优选模型

给出了基于一定软土地基深基坑设计条件下支护方案的模糊综合评判模型,采用定性与定量相结合的方法建立了方案优选的模糊决策模型,分析了方案优选的评判因素,利用信息熵给出了目标权重,最后结合工程事例,给出了计算方法和步骤。

“人本理念”与现代企业人力资源管理

随着知识经济时代的到来,企业之间竞争的焦点越来越多地转移到企业管理的人力资源上,企业人力资源的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮市场竞争中胜出的关键。而传统的人力资源管理理念已难以适应现代企业知识型、复合型人才的发展需求,这就促使企业管理者在寻求新的人力资源管理思想上进行创新,而把"人本理念"应用于人力资源管理无疑是对于企业的长期可持续发展的一种创新型发展战略。

计算机技术与企业管理

随着企业现代化的发展,计算机技术管理的应用也越来越得到普及。企业通过利用计算机技术实现管理创新,完成企业从工业化向信息化的转变,最终在激烈的市场竞争中占据有利地位。如何正确对待计算机技术对于企业管理的意义以及如何最大限度的发挥这些技术的优势来提高企业的管理水平也就显得尤为重要。

如何做好投资项目的管理工作

结合工作实践,从投资项目的三个阶段,即前期阶段,实施阶段和运营阶段就如何做好投资项目的管理工作进行了深入探讨,以帮助投资者选择好项目,实现科学决策,获得预期投资目标。

民营企业人力资源管理现状

当前,民营企业已经成为我国社会主义经济的重要组成部分。在全球经济危机的冲击下,我国民营企业遭受了巨大的挑战和挫折。面对新形势、新问题我国民营企业应当在人力资源管理上革旧部新,走出自己的发展之路。

城市化进程中的政府管理

随着我国城市化进程的不断加快发展,城市管理工作也就日益得到重视。面对城市化进程中的困难和问题,政府应当切实转变行政职能,把城市化发展进程引向高速、健康发展的快车道。

基于信息熵的国际工程投标风险评估

为规避国际工程投标风险,减少企业经济损失,应对工程投标风险进行全面准确的评估,将信息熵概念引入工程投标风险评估中,克服了以往主观决策与定性分析的不足,达到了客观评估工程投标风险、提高对工程投标的准确决策的目的。

我们的“一二三四工作法”

邯郸交通运输集团有限公司是2002年由原邯郸市第一运输总公司改制成立的大型综合运输企业，现有员工3900多人，总资产6亿多元，拥有各类客货车辆3000多部，是邯郸市惟一一家进入交通部二级道路客货运输资质100强和全国交通企业100强企业。

“三结合”“四落实” 践行荣辱观

邯郸交通运输集团有限公司结合实际,认真开展社会主义荣辱观教育活动,坚持“以德立人”这条主线,把以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观具体化,把荣辱观教育与公司工作实践结合起来,做到“三结合”、“四落实”,收到良好效果。