创先争优促现代企业建设

河北邯郸供电公司党委以“加快企业科学发展和建设坚强智能电网”为主题，深入开展创先争优活动，加强现代企业建设，确保取得组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的实效，把党的政治优势转化为企业的发展优势，为公司科学发展注入了强劲动力。

创建“特色系列文化” 推进企业“人本管理”

一．“特色系列文化”提出的时代背景及内在涵义。“企业文化热”，从国外波及国内开辟了企业现代管理的新领域成为当代企业久盛不衰的精神资源。企业管理从“制度管理”转向了“文化管理”。努力建设供电企业文化，这是时代的呼唤。1990年以来．该公司站在培育新时期“四有”职工队伍提升企业核心竞争力．保持可持续发展的战略高度，坚持以人为本，把企业文化建设列入公司总体发展目标做到年年有规划，

做实“党建+”提升党建工作价值

多年来,国家电网有限公司坚持党建工作服务生产经营不偏离,持续推动基层党组织理念思路创新、制度机制创新、方式载体创新,促进党建工作与生产经营紧密融合、同频共振。深入推进“党建+”工作是公司党建工作的重要内容之一。本刊邀请系统内三位党委书记从对“党建+”工作的理解、做好顶层设计、提升工作质量、推动工作效能评价等方面畅谈“党建+”工作,不断提升党建工作价值贡献,真正把党建独特优势转化为企业发展优势。