对新时期工会管理思路探究

随着改革开放步伐的不断深入,我国经济迅速发展,而且早已步入了信息化的时代,这些都揭示了工会管理在新时期被要求要具有很多的功能。它不仅仅是联系普通群众与党领导人的纽带和信使,更是支撑国家政权稳定的重要组成部分。为了使工会在新时期能够更好地为人民服务和促进和谐社会主义的建设,工会人员就必须要与时俱进,不固步自封,努力学习新的知识理论,从而可以有效地对工会进行改革、创新,实行有效地管理方法,另外结合实际经验和理论知识,将民主管理、现代管理、创新管理结合应用到工会当中,使工会管理方法可以更好地适应新时期的发展要求。本文简单地探讨一下新时期工会管理的思路。

突出工会四项职能 探索新形势下工会工作

工会是党领导的群众组织。多年来，市总工会劳动就业管理处，在上级工会的领导下，按照新时期工会总体思路和党的十八大以及全总十六大精神，立足全局，突出维护，锐意进取，重点工作取得了突破性进展，四项职能得到全面履行，较好地发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用，充分调动了各行各业广大职工的积极性，促进了企业改革、发展和稳定，推动了全市两个文明建设的发展，工会工作充满了生机与活力，呈现了良好的发展趋势。工会工作的特点是能够直接面对、联系和服务职工群众，这也是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础。不断加强工会建设，增强工会工作的适应性和有效性，是关系到能否增强党的阶级基础和群众基础的重要问题。做好群众工作，是工会干部的基本功。

探析新时期事业单位安保政工工作新思路

随着我国社会主义市场经济的快速发展,使得我国事业单位改革不断深化,逐渐暴露出一部分安全保卫工作者在工作态度和思想方面等方面存在的不足和误区。对此,只有加强思想政治教育工作才能使事业单位的安全保卫工作进一步提高。本文针对思想政治工作在事业单位安全保卫工作的重要性方面进行了具体而深刻的阐述,并且根据现在的情况针对性地提出了一些建议和策略,希望可以对事业单位的安全保卫工作起到一定的帮助作用。