激励机制与企业的可持续发展

企业的可持续发展因素繁多,企业除了应具备强大的硬件实力外,更应注重企业的"内涵"。企业的可持续发展离不开人力资源管理,而激励是人力资源管理的主要手段,激励机制与企业的可持续发展是密切相关的。

企业校园招聘的误区及对策

企业校园招聘是企业引进人才的重要途径，校园招聘的毕业生具有可塑性强、接受能力好等优点，使得校园招聘成为一个企业特别重视的招聘渠道。众多实力雄厚的企业纷纷挤入大学校门，争夺优秀的应届毕业生。然而在实际中，由于企业与高校毕业生之间存在信息不对称．在招聘甄选过程中潜藏着不少误区，企业只要踏错一步，就有可能影响到其招聘成功率。本文试图分析其中的一些问题，进而为企业提出解决的方法。