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如何坚持以职工为本解决工会工作中发展不平衡的问题
1
作者
李玉英
《河北企业》
2018年第4期111-112,共2页
近几年来随着各个企业内部改革的不断推进和市场经济的迅速发展,企业中的职工团队发生了巨大的变化。劳动关系的发展越来越复杂化、矛盾化,上下波动的幅度较大。企业的基层工会是一个企业的基础,是企业与员工之间沟通的桥梁,所以要最大...
近几年来随着各个企业内部改革的不断推进和市场经济的迅速发展,企业中的职工团队发生了巨大的变化。劳动关系的发展越来越复杂化、矛盾化,上下波动的幅度较大。企业的基层工会是一个企业的基础,是企业与员工之间沟通的桥梁,所以要最大程度地发挥企业的基层工会的作用,使企业员工间的关系和谐融洽,共同建设企业的美好未来。
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关键词
职工为本
基层工会
解决问题
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题名
如何坚持以职工为本解决工会工作中发展不平衡的问题
1
作者
李玉英
机构
邯郸钢铁集团有限责任公司现代城市服务分公司
出处
《河北企业》
2018年第4期111-112,共2页
文摘
近几年来随着各个企业内部改革的不断推进和市场经济的迅速发展,企业中的职工团队发生了巨大的变化。劳动关系的发展越来越复杂化、矛盾化,上下波动的幅度较大。企业的基层工会是一个企业的基础,是企业与员工之间沟通的桥梁,所以要最大程度地发挥企业的基层工会的作用,使企业员工间的关系和谐融洽,共同建设企业的美好未来。
关键词
职工为本
基层工会
解决问题
分类号
D412 [政治法律—国际共产主义运动]
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作者
出处
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1
如何坚持以职工为本解决工会工作中发展不平衡的问题
李玉英
《河北企业》
2018
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