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抓好凝聚力建设 搞活人才机制
1
作者
石忠民
郝满福
闫守华
《冶金管理》
2002年第2期35-37,共3页
关键词
国有企业
经营机制
人才机制
凝聚力
人力资源管理
原文传递
确保效益目标实现
2
《经济工作通讯》
1996年第6期21-23,共3页
强化管理严格考核确保效益目标实现邯钢集团公司企管处深化企业改革同加强企业管理,是相互促进、相辅相成、互为保证的关系。在建立社会主义市场经济体制、深化企业改革的过程中必须强化管理,为深化改革创造条件,保证改革成果的巩固...
强化管理严格考核确保效益目标实现邯钢集团公司企管处深化企业改革同加强企业管理,是相互促进、相辅相成、互为保证的关系。在建立社会主义市场经济体制、深化企业改革的过程中必须强化管理,为深化改革创造条件,保证改革成果的巩固和发展。企管处作为一个综合管理部门...
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关键词
邯钢集团公司
经济效益
经营管理
原文传递
题名
抓好凝聚力建设 搞活人才机制
1
作者
石忠民
郝满福
闫守华
机构
邯钢集团公司企管处
出处
《冶金管理》
2002年第2期35-37,共3页
关键词
国有企业
经营机制
人才机制
凝聚力
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
确保效益目标实现
2
机构
邯钢集团公司企管处
出处
《经济工作通讯》
1996年第6期21-23,共3页
文摘
强化管理严格考核确保效益目标实现邯钢集团公司企管处深化企业改革同加强企业管理,是相互促进、相辅相成、互为保证的关系。在建立社会主义市场经济体制、深化企业改革的过程中必须强化管理,为深化改革创造条件,保证改革成果的巩固和发展。企管处作为一个综合管理部门...
关键词
邯钢集团公司
经济效益
经营管理
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
抓好凝聚力建设 搞活人才机制
石忠民
郝满福
闫守华
《冶金管理》
2002
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原文传递
2
确保效益目标实现
《经济工作通讯》
1996
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