劳动人事争议仲裁档案管理提质增效的途径

劳动人事争议仲裁档案管理工作如何为推动社会主义经济建设服务?需要不断提高档案管理的质量和工作的效率。本文就当前劳动人事争议仲裁档案管理工作中存在的问题进行剖析,并对劳动人事争议仲裁档案管理提质增效的途径进行探究,以此来提高档案管理的质量。

浅析县域企业落实女职工产假存在的问题及建议——以邵武市为例

为了深入了解女职工产假延长后县域企业的落实情况,邵武市人社部门组织开展一场专项调研活动,笔者根据调研结果从不同的角度对县域企业落实女职工产假"难"的现状和原因进行分析、研究,并提出看法与建议。

加快干部人事档案数字化建设进程的前期准备

档案数字化建设已势在必行,但在我国一些欠发达地区,干部人事档案数字化建设尚未全面开展。本文通过阐述干部人事档案数字化建设的必要性,对数字化建设内容进行再次明确,针对数字化建设前期准备的工作内容及方向提出了相关建议,希望能给基层干部人事档案数字化建设顺利开展提供参考。

关于亟须构建干部人事档案信息化管理体系的探讨

进入21世纪后,随着信息技术的飞速发展,各行各业都在充分利用信息技术为工作服务,而干部人事档案管理也必将逐步向标准化、规范化、信息化过渡。基于此,文章结合当前时代发展的趋势,思考、探究干部人事档案信息化管理的重要性及必要性,望能够有效推动档案管理信息化的深入发展。

浅析劳动用工备案工作存在的问题与对策——以南平市为例

劳动用工备案制度建立以来,福建省持续推进该项工作,随着劳动用工备案操作系统的不断更新和改进,市、县一级职能部门在具体经办过程出现了一系列困难和问题。文章阐述了南平市劳动用工备案工作现状、问题,分析了原因,并提出解决的措施和建议,希望对该项工作的进一步推进有所帮助。