思想政治工作与医院人力资源管理相互关系的探索

本文首先分析了思想政治工作与人力资源管理之间的联系,然后就资源管理中存在的问题进行全面分析,最后针对这些问题,提出了相应的解决办法,让医院人力资源管理与思想政治工作之间的联系更加紧密。

公立医院专业技术人员年度绩效考核指标量化研究

公立医院对卫生专业技术人员的年度绩效考核一直采用事业单位旧的考核办法,而该考核办法应用于卫生专业技术人员的年度绩效考核中还存在一定的问题。因此,本文认为对公立医院的卫生专业技术人员的绩效考核要立足于医院的现实情况,结合专业特点,从多个方面归纳出具体的指标。