邹城市人社局举办农村务工人员专场招聘会

正2月22日,邹城市2013年"就业服务情满邹城"系列活动之"农村务工人员专场招聘洽谈会"在市就业服务局人力资源市场隆重举行。这次招聘活动是邹城市春节过后举办的为城乡富余劳动力实现就地、就近转移就业提供的一次大规模的倾情服务。

助力和谐幸福新邹城建设

作为孟子故里，国家历史文化名城的山东省邹城市，近年来，以“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”为目标，着力推进新型工业化、城乡一体化、农业现代化、服务业高端化，努力建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实的和谐幸福新邹城。截至2012年底，全市规模企业总数达到182家。期间，邹城市人社局积极实践“民生优先促发展、立足服务做表率”主题活动，

邹城市校企合作促就业

正为促进企业和职业学校的合作,探索校企合作的长效机制,实现校企共建双赢。6月21日,邹城市人社局在市高级职业技术学校举行校企合作座谈会,有36家骨干企业代表、16个镇街的人社所所长及就业服务机构的工作人员参加座谈。会上,企业根据自身用工需求,对职业学校培养方向提出了很好的建议。这次座谈有望达到校企双方实质性的合作,实现校企双方合作共赢。

邹城市钢山街道办事处:家政服务培训学员年轻化

前不久,邹城钢山街道办事处又一期家政服务培训班结业了。与以往不同的是,本期培训班来了许多70后、80后的学员,还有个别80后的大学毕业生。据了解,前些年参加家政服务培训的人员基本都是50岁左右的女性,但今年以来,这个队伍中多了不少年轻人的身影。

邹城市全力谱写和谐劳动关系新篇章

正邹城人社局着力实践"民生优先促发展、立足服务做表率"主题活动,全面推行"重心下移、服务基层"工作模式,创新思路,积极作为,劳动关系工作取得了一定成绩,有力促进了经济发展和社会和谐稳定。截至目前,全市269家用人单位进行了劳动用工备案,涉及职工28844人。全市企业共签订集体合同181份,覆盖职工2万余人,企业劳动合同签订率达到95%以上。

邹城市创业平台示范引领作用凸显

邹城市把促进创业作为推动就业的重要途径,持之以恒抓创业平台建设,高点规划抓创业平台功能完善,创新机制抓创业平台服务提升,高端示范抓创业平台创建引领,积极营造大众创业、万众创新良好氛围,全面激活城乡各类人员创业,创业人员数量和城乡就业岗位实现双增长。2015年全市新增创业4551家,创业带动就业2.3万人。

邹城市劳动监察大队为农民工追缴拖欠工资

前不久,邹城市人社局将追缴的2.5万元企业拖欠工资全部发放到农民工手中。2011年5月27日,邹城市中心店镇大东章村李某等12位农民工来到劳动监察大队,投诉某建材公司拖欠工资行为,劳动监察大队当即立案调查。今年8月2日。

邹城市：多措并举加强廉政风险防控机制建设

邹城人社局高度重视加强廉政风险防控机制建设，采取多种措施，确保防控机制落实到位。

坚持四个并重 全力谱写邹城和谐劳动关系新篇章

邹城市人社局秉承"以人为本"的服务理念,以和谐劳动关系建设为重点,以提高程序意识、业务能力、工作效率、服务水平和群众满意度为目标,坚持"四个并重",深入推进和谐劳动关系创建活动,努力构建和谐劳动关系新局面,有力促进了全市经济社会全面协调发展。坚持合同签订与用工备案并重,全面规范劳动关系源头。建立劳动用工备案制度,是人社部门履行社会监管职能、规范劳动用工秩序的重要举措。在用工备案制度推进过程中,在采取强化法律宣传、加强辅导培训、上门开展"一对一"

家乡的彩虹

彩虹,在人们的心目中是那样的绚丽美好。夏秋季的雷雨过后,阳光射进云中,一抹弧形的如画彩虹常常挂在空中。每当那时,童年的我就会跟着大人们跑到村前的河堤上,长时间遥看着天空中的七彩风景，直到彩虹不见踪影。不懂事的我有时天真地问：“都这么爱看它，那上面有啥？”而大人们总是眉色飞舞地告诉我：“走过彩虹桥就是吃饱穿好长生不老神仙住的地方。”接着就是叹气的自言自语：“天堂虽美，咱却是凡胎肉体没那福分，还是先挺过眼前的紧吧日子再说吧!”

老父圆梦

父亲已是七十多岁高龄的老人。母亲故去两年多,父亲尽管衣食不愁啥也不缺,有孩子们在身边陪着,可还是看着他老人家丢三落四没着没落,似乎苍老了许多。言谈中常常唠叨经历的艰难岁月,说常常梦见早年在东北的打工生活和给予过他帮助的远方亲戚。从这时起,我和姐妹们就商量着不能让老人留遗憾,开始张罗着帮老父完成圆梦之旅。父亲是上世纪五十年代末去的东北。当时生活极为困难,长期吃糠咽菜已到了难以活命的边沿。恰巧,父亲一位在哈尔滨火车站工作的远房表弟回家探亲,说那边只要出力就能吃上饭,还能攒点钱寄回家。