邹城市:“四加两减”打造职业培训服务品牌

近年来,山东省邹城市就业服务局坚持把职业技能培训作为加快新旧动能转换的'助推器',严把培训质量、资金风险关,不断创新完善监管模式,通过做好'加减法'积极打造良好的服务品牌。在培训监管方式上做'加法'2014年在全济宁市率先引进运行'培训实时监控系统',对培训实行全过程线上监管。2018年又率先推广使用微信短视频和钉钉视频直播,现已形成了'实时监控、微视频、钉钉直播、现场抽查、电话回访、年终审计'六级监管方式,确保培训质量和资金安全。

创新以就业服务为导向的高校学生档案管理

现代高校学生档案管理是毕业生就业工作的重要部分,在就业竞争激烈的情况下,高校学生档案作为毕业生的一项重要凭证,对大学生的就业、再就业有着举足轻重的作用。本文主要从高校档案管理工作在大学生就业中的作用出发,就新形势下如何创新高校学生档案管理工作,发挥毕业生档案的作用,促进大学生就业谈谈自己的看法。

当代大学生就业形势分析

随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也目益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。面对日益严峻的就业形势，提升大学生就业能力是一项艰巨而主要的任务．对经济社会发展有着十分深远的影响。

行政事业单位人事档案管理工作存在的问题及解决对策探索

人事档案对于行政事业单位来说是非常重要的资源,在相关管理工作开展中,我们应该认识到当前工作中存在的问题和不足,积极地进行探索和解决,进而为行政事业单位相关工作的开展提供可靠的支持和依据。本文就从几个不同的角度入手,探究了当前人事档案管理工作存在的问题和不足,提出了相应的解决对策和思路。

纸质档案数字化过程管理实践与思考

对于当前社会的档案管理工作来说,数字化管理已经成为了传统纸质档案管理的替代方向。在实际数字化管理中,我们应该对于相关标准进行完善,并且严格依据相关数字化技术规范进行操作,确保纸质档案数字化管理的开展效果。

对行政事业单位档案管理的创新探讨

事业单位是我国行政服务体系中的重要组成部分,并且随着社会主义的快速发展,促使我国行政事业单位处于逐渐从计划经济向市场经济过度和转型阶段,从而导致行政事业单位面临着巨大的市场挑战.并且由于大多数行政事业单位还没有意识到档案管理的价值,使得目前档案管理依然处于相对落后的发展现状.由于档案记录着事业单位的大量数据资料,因此档案管理直接关系着事业单位的稳定发展.并且档案管理是行政事业单位运营管理的重要内容,是保障事业单位协调发展的重要措施,因此必须要加强档案管理的创新意识,才能为我国行政事业单位长远发展奠定基础.本文主要通过对行政单位档案管理进行简要分析,探讨档案管理的创新思路和创新途径.

新时期下人事档案管理与利用之我见

一、新时期下人事档案管理应因时而变 人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。它具有重要的凭证价值和参考价值。无论在什么样的条件下,只要进行人事管理活动,就会形成相关的人事资料,就需要开展收集、整理、归档、立卷、保管和利用等人事档案工作,人事档案就具有存在和利用的社会价值。

浅议如何做好高校毕业生的职业指导

职业指导是技岗对接的"居间人"、政策落实的"送经人"、创业扶持的"引路人"、托底安置的"监护人"。职业指导对于广大求职者特别是就业困难人员尤其重要。文章以邹城为例,以加强公共就业服务机构的职业指导为视角,总结分析高校毕业生的就业问题和特点,多方位剖析原因,并对他们的职业指导提出可行性建议。

办公室档案管理工作的信息化创新研究

信息化的档案管理方便了各种信息的存档和记录,同时也对办公室档案管理工作提出了更高要求。档案管理要充分利用信息化和自动化的平台来完善相关方面的工作,从而更好地顺应信息时代潮流的发展。

人事档案信息化管理之浅见

随着，社会主义信息化事业的不断发展，人们每天都面对着大量的信息资源，信息资源给人们带来了更多的机遇和挑战。人事档案管理具有优化人才结构、规范人员管理、拓展社会信息化建设渠道等职能，加强人事档案信息化管理有着重要的现实意义。本文将主要围绕人事档案信息化管理展开论述。

浅谈创业担保贷款的档案管理

创业担保贷款档案是重要的民生档案,创业担保贷款的管理工作贯穿创业担保贷款工作的始终,是一项基础性的工作,具有非常重要的作用。由于创业担保贷款工作起步晚,各地差异比较大,创业担保贷款的档案管理缺乏科学统一的操作程序、管理方法和标准规范。加强小额担保贷款档案的规范管理,是全面推进小额担保贷款工作持续有效发展的一个重要工作环节。本文结合创业贷款管理工作中的实践,浅谈创业贷款档案的管理。