事业单位绩效评价分析——基于平衡计分卡应用的视角

平衡计分卡，这一理论的价值取向、原理、特点适合正处于改革发展中的事业单位，因此本文探讨了平衡计分卡在事业单位绩效评价中的应用，对于转变管理理念，改进管理方式，提升组织能力都具有一定的实际意义。

如何选育用留事业单位派遣制员工

随着事业单位改革的逐步推进，人才派遣制的迅速发展，由派遣制员工角色的特殊性引发的人力资源管理问题也引起了相关的重视，本文从选育用留角度来分析事业单位派遣制员工的管理问题和对策，对现有的管理具有一定的现实意义。