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铁路企业干部管理引入竞争机制的思考
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作者 刘玉生 《理论学习与探索》 1994年第4期59-59,共1页
铁路企业干部管理引入竞争机制的思考刘玉生建立社会主义市场经济体制以后，传统的干部管理体制已不适应新形势的需要。今后，必须把干部管理引入竞争机制。设想的基本思路是：一是根据不同范围干部的特点，建立科学的分类管理。被聘用... 铁路企业干部管理引入竞争机制的思考刘玉生建立社会主义市场经济体制以后，传统的干部管理体制已不适应新形势的需要。今后，必须把干部管理引入竞争机制。设想的基本思路是：一是根据不同范围干部的特点，建立科学的分类管理。被聘用的干部，是宝贵的人才资源。对他们进... 展开更多
关键词 干部管理 刘玉生 市场经济体制 人才资源 领导干部 干部考核 单位领导班子 干部职务终身制 用人环境 后备干部
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