企业人力资源管理评价体系及其概念模型

文章首先阐述了对企业人力资源管理效益进行评价的意义 ,对企业人力资源管理进行了系统分析。在此基础上 ,从系统学角度 ,构建出从协调、效率和效果三个维度对企业人力资源管理进行评价的体系 。

旅游企业知识管理的系统模型构建

构建了一个旅游企业知识管理系统模型,该系统由主要活动和支持活动构成。旅游企业竞争优势源于主要活动即知识获取、知识共享、知识创新,这些活动又受到支持活动的制约。知识管理系统每一部分的运行效率都直接影响着旅游企业的竞争优势,因此对旅游企业知识管理必须整体把握、统筹兼顾。

基于目标行为和目标导向行为的管理模式

文章从目标行为和目标导向行为的基本理论出发 ,阐明这一基本理论在构建企业管理模式时的具体应用 ,为管理者进行有效管理提供了新的思考方式。

论中小快消企业市场费用的管理

中小快消企业市场费用的大小与使用效果,直接影响企业的经济效益。面对中小企业等实体经济的经营困境,从中小快消企业市场费用的内容入手,分析加强管理的重要意义,从市场费用的预测、预算编制等方面提出有效的管理方法,以期提高中小快消企业市场费用的使用效果,提高企业的经济效益。

浅议管理学科案例实验室建设——管理中国化,案例教学规范化的有益尝试

本文作者通过参加全国性的学术会议,通过与科研院所和全国著名大学的交流探讨,剖析目前我国高校建立管理学科实验室存在的问题,并针对问题提出了一些具体的、有建设性的措施和做法,有一定的现实指导意义。

企业绩效管理有效性的提升途径

作为企业管理最重要的系统性工具,绩效管理及其对企业的重要意义被越来越多的企业管理者所推崇。很多企业家通过多种途径和手段认识和了解绩效管理及其操作,并且努力地把它使用在实际的管理活动中,期望能给他们的企业带来新气象。然而,带给大多数企业的结果并不理想,绩效管理并没有如传闻中那样真正给企业带来价值,甚至有时候出现了一些不良的影响。在这个大背景下,对于绩效管理有效性的研究就尤为重要。本文以一个实践者的视角,来探究提高绩效管理有效性的方法。

行政管理的沟通障碍及其克服

行政管理的沟通可以简称为行政沟通,其在行政管理过程中起着重要的作用,体现了行政决策的科学化和民主化程度,因此,也是行政管理体制现代化的重要内容之一。而行政沟通的不畅或障碍在我国行政管理实践过程中已是一个较为突出的问题,不但影响着信息的传达,更降低了信息的及时性、真实性和有效性,给问题的真实还原和行政效率的提高造成了障碍。因此,行政沟通障碍已成为当前我国行政体制改革进程中亟待正视并克服的重要问题之一。本文意在通过对行政沟通障碍的分析,针对相关问题,对克服当前我国行政管理过程中出现的沟通障碍提出相关对策。

高校管理学课程教学改革研究

《管理学》是经济管理类专业的专业基础课，它既具有应用的广泛性与实践的艺术性，又具有一定的科学性与抽象性，要求学生在学习中既要重视和掌握基本概念、基本原理和基本方法，又要重视管理理论的应用，加强实践环节的学习和运用。如何提高管理学的教学质量，培养足够数量的管理人才，是我国高校管理学教育面临的重要课题。

我国农村公共服务体系建设存在的问题与对策

社会主义新农村要实现"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"的目标与农村公共服务直接相关,加强农村公共服务体系建设是建设社会主义新农村的关键,农村基本公共服务是当前广大农民的现实需要,也是缩小城乡差距、维护社会公平与构建和谐社会的基本保障。目前我国农村公共服务体系严重制约农业现代化建设的发展。我国在公共服务体系建设中存在农村公共服务供给与农民需求尚有一定的差距、农村基础性公共服务严重滞后、转移支付资金利用效率低、农村公共服务供给资金短缺等问题。结合我国国情,提出了构建科学的公共服务理念、加大农村公共服务投入、采取各项措施促进基本公共服务的均等化、力求公平地分配地方政府转移支付的资金、建立科学的基本公共服务绩效评价体系等对策。

独立学院教师心理契约维度构建路径研究

心理契约是员工和组织之间共同信守的一种"承诺",这种承诺的延续关系到组织的生存与发展,独立学院作为一种非国家财政办学的组织,拥有大量以知识型员工为主体的教师队伍,而现实中独立学院教师队伍离职率较高,给独立学院的发展带来了损失。本文通过分析教师心理契约的三个维度:交易型契约、关系型契约、价值型契约,寻找了教师心理契约违背的原因,并在此基础上提出了独立学院教师心理契约三个维度有效路径构建。

浅议民办高校电子信息工程专业实践教学体系

针对民办高校注重培养应用型人才的特点，根据当今社会对电子类人才的需求，探讨了民办高校电子信息类学科专业建设的问题，提出民办高校电子信息专业要注重更新实验内容，建立开放型实验室积极参加电子设计大赛。

关于民办高校辅导员考核体系的思考——以河南省为例

民办高校经过30多年的发展,逐渐建立了自己的辅导员考核体系,考核体系在一定程度上促进了民办高校辅导员队伍的建设,有利于民办高校的稳定发展。但是随着发展,原有的考核体系存在不适应形势发展的需要,与相关政策存在不一致,束缚了辅导员队伍发展,需要从考核主体、考核标准上进行改革,适应发展需要。

面向税务系统中间件的设计方案研究

税务系统的信息化建设目前面临诸多问题,如已有系统的整合;新系统的快速开发;与工商、银行、国库等部门的联网等,都需要一个统一的业务平台。采用中间件技术,是一个理想的选择方案。本文基于中间件技术构建了税务系统的多层结构框架,采用消息队列、身份论证,数字签名及加密等技术,研究实现了一种适合于税务系统的中间件,满足税务系统的实时性、可靠性、安全性等性能要求。本文还讨论了该中间件的结构模型、工作机制及应用层协议。

略论独立学院应用型人才培养

在高等教育大众化的形势下,多数独立学院把办学定位为应用型人才的培养。重视应用型人才的培养,可以有效解决我国高等教育人才培养与就业市场需求脱节问题。本文结合郑州大学升达经贸管理学院的办学理念和教育教学方法,论述了独立学院的应用型人才培养特色和方法。

发达国家应用技术型大学发展模式对我国高校转型的启示

高校转型是地方经济社会转型发展的需要,也是高校实现供给侧改革的必经之路。目前,我国高校转型处于探索阶段,在人才培养模式、专业课程设置等方面仍需借鉴应用技术型大学的发展经验。美国、德国、新加坡这三个国家开展职业技术类教育较早,积累了丰富的经验,从制度建设、专业设置、人才培养、校企合作、师资培养等方面进行分析,借鉴其发展经验,对于我国高校转型发展有着重要的意义。

COM组件技术在专家系统开发中的应用

本文阐述了COM组件技术在专家系统开发上的应用方法,并介绍了使用COM组件技术对专家系统开发工具DET的改进方法,并简要分析使用COM组件技术开发专家系统的特点。

鉴别球类图像的多分类器系统

如果待鉴别的图像种类太多,一个分类器并不能很好地进行图像鉴别。多分类器(MCS)是一种比较有效的方法来解决这个问题.它同时使用多个分类器,这些分类器可以互相弥补不足,提高鉴别结果的准确性。本文介绍了一种可以区分垒球、篮球和橄榄球的多分类器系统。通过本系统,我们可以证明多分类器系统可以提高结果的准确性并且能够解决单分类器存在的问题。

基于DS18B20的多通道温度测试仪

本文设计了4路温度测试显示系统。下位机以STC89C52单片机为主控芯片,温度传感器采用DALLAS公司的数字温度传感器DS18B20,采集4路温度数据,并将温度数据传送至单片机,同时由单片传经由串口送至PC机和LCD1602液晶进行显示。PC机采用VB编写控制界面和通信程序,可设定各通道温度的上下限,并检测和显示当前温度,同时对于超限温度进行提示。

基于粒子群并行优化的煤矿井下机器人路径规划

路径规划是煤矿井下搜救探测机器人自主导航的关键步骤,矿井是三维的非机构化的环境,机器人行走过程应该具有高度智能的路径规划,传统的自适应能力与处理非线性的问题能力较差,路径规划误差较大,提出基于粒子群并行优化的煤矿井下机器人路径规划方法,充分考虑井下的环境高低变化,采用栅格法对环境建模,将粒子群独立分布在不同容器中分别进行路径建模,不同容器中粒子分别进行优化操作;因为速度和最优子群被分别保留,在机器人路径规划实验阶段,路径规划的时间较传统方法降低20%,避障成功率高达95%,最优路径的出现概率能保持在99%,这种方法具有很强的指导性与实用价值。

一种新的基于动态口令的远程双向认证

针对基于口令的远程用户鉴别方案在时间戳和用户ID以及挑战/应答机制中的单相认证的上存在的脆弱性,采用指纹和智能卡双重认证技术,提出了挑战/应答机制的改进方案,该方案能进行双向认证,可抵抗重放攻击和假冒攻击,且由示证和认证双方共同生成随机因子,也体现了认证的公平性,认证过程不需要传递用户指纹信息,保护了用户的隐私,比较发现该方案是一种更安全、实用、简单、便捷的基于动态口令的远程双向认证方案。