河南省公立医院卫生人力资源配置现状及变化趋势分析

目的：了解河南省公立医院卫生人力资源配置现状及动态变化趋势，为卫生资源的合理配置提供参考依据。方法：利用河南省卫生信息中心统计的2008～2012年全省329所公立医院重点业务数据，采用描述性流行病学的方法，对各级医院的人力资源配置和诊疗服务现状及其动态变化规律进行分析。结果：河南省二级和三级公立医院的职工总数、卫生技术人数、医师数、护士数、编制床位数及开放床位数绝对数均逐年递增，其中二级医院年均增长率分别为5．16％、5．20％、3．67％、6．09％、5．16％和7．53％；三级医院分别为8．33％、7．88％、4．78％、8．90％、8．66％和5．94％。结论：河南省各级公立医院人员配置在数量上逐年递增，医护配置结构需进一步调整优化。

河南省大型医院临床与科研状况分析

目的:了解河南省大型医院的临床与科研业务状态。方法:对2012年河南省316所二级及以上公立医院的临床业务和科研业务基本数据进行统计分析。结果:河南省大型医院医师日均担负住院床日数为3.9,超过全国平均数的2.6、三级医院的3.2、二级医院的2.9;河南省二级及以上医院医师日均担负诊疗人次数为6.1,低于全国平均水平的7.2;大型医院医师年均新技术、新项目数为0.067,省级以上学术论文数为0.466,科研项目数为0.105,科研成果数为0.030。结论:河南省大型医院的临床工作负荷处于超饱和状态,而医学科研能力较低。