感知管理关怀在新入职护士转型冲击与反馈寻求行为间的中介作用

目的探讨新入职护士转型冲击、感知管理关怀与反馈寻求行为三者的关系,为促进新入职护士反馈寻求行为提供理论依据。方法2021年6月至2023年6月选取河南省5所三级甲等医院的363名新入职护士作为研究对象,采用一般资料调查表、新入职护士转型冲击评价量表、管理关怀性评估量表、反馈寻求行为量表进行调查。结果新入职护士转型冲击得分为(78.98±21.16),感知管理关怀得分为(131.91±21.87)分,反馈寻求行为得分为(53.93±11.49)分。新入职护士转型冲击与感知管理关怀和反馈寻求行为均呈负相关(r_(1)=-0.594,r_(2)=-0.300;均P<0.01),感知管理关怀与反馈寻求行为呈正相关(r=0.399,P<0.01)。感知管理关怀在新入职护士转型冲击与反馈寻求行为间发挥完全中介作用,效应值为-0.292,占总效应的83.67%。结论新护士反馈寻求行为处于中等偏上水平,感知管理关怀在新入职护士转型冲击与反馈寻求行为间发挥完全中介作用。建议护理管理者加强对新入职人员的人文关怀,以减轻其角色转变期间的负面影响,进一步激发其主动寻求反馈的行为倾向。

中国农村老年人抑郁现状及影响因素分析

目的:了解中国农村老年人抑郁现状及其影响因素,为改善中国农村老年人抑郁状况及制定相关预防措施提供科学依据。方法:利用2018年中国老年人健康影响因素跟踪调查数据,应用CES-D10条目简易量表,分析65岁及以上中国农村老年人的抑郁状况及影响因素。结果:中国农村老年人抑郁症状检出率为22.06%,已婚、受教育年限6~11 a、睡眠时间在5 h以上、经常吃新鲜水果、自评身体健康状况好、自觉过去1 a身体健康状况变好、过去两个月没有患重病、没有听力困难等8个因素有助于减少中国农村老年人抑郁症状的发生(P<0.05)。结论:人口学、生活方式、身体健康状况等方面的因素对中国农村老年人抑郁的发生均有影响,应采取综合措施进行干预以有效预防老年人抑郁的发生。