大学战略管理研究中对生态学方法的选择与运用

生态学不仅是一门科学,更是一种思维方式,具有重要的方法论意义。生态思维的基本特征和大学战略管理活动的特性高度契合,说明生态学方法论对于大学战略管理研究具有较好的适切性。运用生态学方法研究大学战略管理的关键,在于把生态思维和大学战略管理的基本问题进行深度融合,在理想和现实之间探寻大学战略管理的困惑之源和解决之道。

依托绩效考评建立高校高层次人才评价新体系

随着高校人事分配制度改革的深入,各高校对高层次人才评价的针对性、科学性要求愈来愈强烈,愈来愈迫切,必须尽快探索高校高层次人才评价的新模式。具有现代人力资源管理特征的高校教师绩效评估制度,是一条切实可行的新途径。绩效考评不但解决传统高层次人才评价存在的问题,实现科学客观的人才评价,而且具有面向共同愿景、和谐共赢的目标导向功能。

“多余人”的社会价值与审美意义

“多余人”是俄国社会转型期开始觉醒又找不到出路的一组贵族知识分子典型,传统观点,侧重于实践能力和行动效果的评析,从而忽略了思想的力量以及“多余人”对后世的启蒙意义。在新的历史时期应对其进行重新解读,探讨其独特的社会价值和审美意义。