社会主义市场经济条件下经济管理者个体素质与群体素质刍议

经济管理者的素质、水平,直接反映和制约着各部门经济效益的高低。因此,我们不仅要提高经济管理者的个体素质,而且要通过不断有组织、有计划地学习、培训,培养、提高和完善经济管理者的群体素质,努力使人力资本效能达到最佳发挥。

国有企业经营管理者激励与约束机制探析

国企改革成功的关键是如何促进企业经营管理者既守法经营,又为企业的长期发展与财产的保值增值做出自己最大的努力和贡献。要实现此目的,单靠行政命令或思想教育等传统管理方法远远不够,最好的办法是依靠一套可行“机制”的建立来完成。