深化五个层级培训 加强人才接续培养

近年来,中国铁路郑州局集团公司党委加强人才培训,打造形成了生产一线青年骨干人才、青年管理技术人才、青年管理接续骨干、中青年管理骨干、领导人员综合能力提升五个层级培训链条,实现了人才接续梯次培训助推人才接续梯次培养,为美丽郑铁建设和高质量发展提供了人才支撑。

智能时代的铁路人才需求和培训方向初探

人工智能技术应用拓展到社会各领域,必将引起人们生活、工作与思维的变革,本文初步思考了未来人力资源即将面临的改变,对智能时代的铁路人才需求和培训方向,提出了考虑未来招聘中重视人才的综合素质、具体设计并优化人才培训内容等相关建议,以供铁路职工参考。

干部安全履职考核的实践与思考

本文从实施干部安全履职考核和促进安全生产管理为切入点,回顾了郑州局集团公司实施干部安全履职考核的历史脉络和发展阶段,指出了当前安全履职考核存在的问题和不足,对进一步加强和改进履职考核工作提出了措施与对策。