事业单位人事管理中激励机制存在不足点及对策

事业单位是中国特有的、对社会经济发展起到积极推动作用的社会性组织。人事管理是其中常见的工作,为了提高人事管理的效率,管理人员需要加强激励机制的应用,以此提高事业单位员工的工作积极性。本文基于事业单位人事管理中激励机制的重要作用,分析了事业单位人事管理中激励机制存在不足点,并提出了相关的解决对策,以期能够促进事业单位持续发展。

各级医疗机构中医疗设备档案的作用与管理

医疗设备管理为医疗服务水平的提升提供了有力支持,医疗设备配置管理的规范化,不仅保障了患者安全,维护了医院的声誉,并能为医院带来一定的经济效益。现代化医疗设备档案体系的建设,为医院的医疗技术持续提升提供了动力,是医院良性运营发展的基础。医疗卫生系统的医疗设备档案包括验收清单、运行管理和维护保养等内容。

医疗器械电子设备维修中存在的问题与管理对策

随着时代的发展,医院对医疗器械电子设备的依赖程度越来越高,医疗器械电子设备的使用频率也逐渐提升,医疗器械电子设备在现代医疗中占有越来越重要的位置。如今,医院的硬件医疗水平与医疗器械电子设备的质量有直接关系,本文简要分析现阶段医疗器械电子设备在维修过程中遇到的问题,并针对医疗器械电子设备维修中存在问题的管理对策进行深入探究。

浅谈行政事业单位会计内部控制制度建设

内部控制是市场主体高效运行的基本保障。行政事业单位的特殊性决定其加强内部控制建设不仅是推动内部业务顺利开展的需要,更是完善国家社会公共服务体系的需要。基于此,本文对行政事业单位会计内部控制制度建设进行了分析。